“后稷學者和創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃”

1、“后稷學者”人才工程系列文件之二1西北農(nóng)林科技大學西北農(nóng)林科技大學“后稷學者后稷學者”聘任辦法聘任辦法第一章總則第一條為加強學校高層次人才隊伍建設(shè)，吸引、遴選和造就一批具有國際領(lǐng)先水平的學科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，學校決定實施“后稷學者聘任計劃”，支持各院系聘任“后稷學者”。第二條“后稷學者”包括特聘教授和講座教授，主要在重點學科及新興、交叉學科設(shè)立。第三條“后稷學者”實行崗位聘任制。堅持按需設(shè)崗、公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、合

2、同管理，實現(xiàn)設(shè)崗、選人和做事有機統(tǒng)一。第四條“后稷學者”特聘教授和講座教授聘期為三年，在聘期內(nèi)享受“后稷學者”獎金。第五條人事處負責“后稷學者”聘任等日常工作。第二章崗位設(shè)置第六條“后稷學者”特聘教授和講座教授崗位設(shè)置與國家科學研究規(guī)劃相結(jié)合，與“985工程”科技創(chuàng)新平臺和哲學社會科學創(chuàng)新基地建設(shè)相結(jié)合，與學校重點學科和新興交叉學科建設(shè)相結(jié)合。特聘教授崗位應明確重點突破的研究方向或研究任務。第七條“后稷學者”特聘教授的職責1.準確把握受

3、聘學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻“后稷學者”人才工程系列文件之二3主持國家重大科研項目。3.推薦并積極協(xié)助受聘學科引進海外優(yōu)秀人才；與受聘學科指定的學術(shù)造詣較高的教授或副教授合作開展教學、科研工作，幫助他們提高學術(shù)水平。4.每年系統(tǒng)講授一門本學科前沿領(lǐng)域的課程，指導博士研究生；完成學校及所在學院安排的學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學和科研任務；每學年至少舉辦一次全校性學術(shù)報告。5.發(fā)揮學術(shù)顧問作用，聘期內(nèi)每年應向?qū)W校提交一份受聘學科的學科

4、建設(shè)咨詢報告。第三章招聘條件第九條“后稷學者”特聘教授招聘條件1.學術(shù)造詣高深，科學道德高尚，學風嚴謹，在科學研究領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行專家公認的成就。2.具有博士學位，自然科學類原則上年齡在50周歲以下，人文社會科學類原則上55周歲以下。3.國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及其以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位。4.勝任本學科核心課程講授任務。5.對本學科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域