試用期員工轉(zhuǎn)正表格

1、附件一公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工試用期部門考評(píng)表員工試用期部門考評(píng)表考評(píng)部門考評(píng)日期被考評(píng)人被考評(píng)人工作崗位被考評(píng)人原試用期起止考核評(píng)級(jí)考核項(xiàng)目要點(diǎn)及權(quán)重優(yōu)良合格合格不合格不合格能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗，不弄虛作假有自律意識(shí)和能力，能夠遵守公司的規(guī)定及制度，偶有違紀(jì)行為和工作不實(shí)現(xiàn)象自律意識(shí)和能力不足，常有擅自離崗及違規(guī)現(xiàn)象，工作弄虛作假誠(chéng)實(shí)自律能力10%□100□90□80□70□60□50□

2、40□30可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問(wèn)題意識(shí)較強(qiáng)具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。責(zé)任心10%□100□90□80□70□60□50□40□30嚴(yán)格遵守公司保密制度，無(wú)損害公司利益和以權(quán)謀私行為，能及時(shí)制止他人之上述違紀(jì)之行為能遵守公司保密制度，無(wú)以權(quán)謀私行為，無(wú)主觀損害公司利益之行為，但造成實(shí)際之后果不能遵守公司保密制度，有損害公司利益和以權(quán)謀私行為品德項(xiàng)3

3、0%職業(yè)道德10%□100□90□80□70□60□50□40□30能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展業(yè)務(wù)能力40%□100□90□80□70□60□50□40□30能夠主動(dòng)了解工作內(nèi)容并認(rèn)真、圓滿完成工作，執(zhí)行力強(qiáng)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度誠(chéng)懇基本能完成工作任務(wù)，工作完成質(zhì)量較好，執(zhí)行力較好，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，態(tài)度較好工作完成效率不高，經(jīng)常出錯(cuò)，

4、執(zhí)行力不強(qiáng)，沒(méi)有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，態(tài)度較差工作態(tài)度和執(zhí)行力10%□100□90□80□70□60□50□40□30能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%□100□90□80□70□60□50□40□30能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展能力項(xiàng)70%溝通和協(xié)作能