企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度

1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度第一條為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。第三條企業(yè)必須依照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第四條企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：（一）統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

2、的同意。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。第八條企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。第九條企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)，滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。第十條企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)和各項(xiàng)臨時(shí)性調(diào)查報(bào)表。