項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理辦法

1、項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)勞務(wù)實(shí)名制管理名制管理辦法一、在項(xiàng)目實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理的目的勞務(wù)實(shí)名制管理是勞務(wù)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，將勞務(wù)人員姓名、身份證號、勞務(wù)合同書編號、崗位技能證書號登記入冊，并確保人、證、冊、合同、證書相符統(tǒng)一，使項(xiàng)目對勞務(wù)分包人數(shù)清、情況明、人員對號、調(diào)配有序，從而促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)合法用工、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、調(diào)動農(nóng)民工積極性、實(shí)施勞務(wù)精細(xì)化管理、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。二、在項(xiàng)目實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理的意義1、有利于督促勞

2、務(wù)企業(yè)合法用工。勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。通過實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，督促勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方履約行為，使勞務(wù)用工管理逐步納入規(guī)范有序的軌道，從根本上規(guī)避用工風(fēng)險，減少勞動糾紛、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。2、有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。農(nóng)民工未經(jīng)過必要的安全和技能培訓(xùn)就進(jìn)入施工工地，給工程質(zhì)量和

3、安全帶來隱患。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，掌握勞務(wù)人員的技能水平，工作經(jīng)歷，有利于有計劃、有針對性的對農(nóng)民工培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的知識和技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。3、有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法利益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，逐人做好出勤、完成任務(wù)的記錄，按時支付工資，張榜公示工資支付情況，使項(xiàng)目可以有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放。4、有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)繳納社會保險費(fèi)。國家逐

4、步推行將農(nóng)民工納入基本社會保險覆蓋對象，要求勞務(wù)企業(yè)除投保意外傷害保險外，還應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員建立大病、養(yǎng)老保險、工傷保險。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù)、工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費(fèi)。5、有利于總包企業(yè)提高現(xiàn)場管理水平。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，使總包企業(yè)掌握勞務(wù)人員數(shù)量、技能水平、流動情況、可以提前安排勞務(wù)隊伍使用計劃，預(yù)測勞務(wù)人員使用數(shù)量，并根據(jù)工程進(jìn)度，及時調(diào)配勞動力，有效促進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場管

5、理。6、有利于現(xiàn)場安全管理，避免惡性事件發(fā)生。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，入場勞務(wù)人員憑工作卡刷卡進(jìn)入施工現(xiàn)場，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于現(xiàn)場制安管理。7、有利于保存原始憑證，避免和依法處理勞動糾紛，實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費(fèi)情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù)，便于公安、司法部門及時依法處理糾紛，避免企業(yè)損失。三、工作管理體系勞務(wù)實(shí)名制管理工作由公司勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，法務(wù)生

6、產(chǎn)部負(fù)責(zé)日常管理工作。各單位加強(qiáng)農(nóng)民工及勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本單位勞務(wù)實(shí)名制管理工作，各單位加強(qiáng)農(nóng)民工及勞務(wù)管理工作主管、協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)具體組織落實(shí)。各項(xiàng)目、勞務(wù)分包方必須分別設(shè)置專（兼）職勞務(wù)管理員，明確勞務(wù)管理職責(zé)，勞務(wù)管理員要切實(shí)履行勞務(wù)用工管理職責(zé)，須參加各單位統(tǒng)一組織的上崗培訓(xùn)，地方有要求的要實(shí)行持證上崗。五、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目應(yīng)每月進(jìn)行一次勞務(wù)實(shí)名制管理檢查，檢查內(nèi)容如下：1、勞務(wù)管理員身份證、上崗證；2、勞務(wù)人員花名冊、