進(jìn)一步加強輔警人員管理的意見

1、關(guān)于進(jìn)一步加強輔警人員管理的意見關(guān)于進(jìn)一步加強輔警人員管理的意見近年來，為解決警力不足與所承擔(dān)的繁重任務(wù)之間的矛盾，縣局聘用了部分輔警人員協(xié)助公安民警開展工作。近期，由于個別輔警的違規(guī)問題，造成了媒體的報道炒作，影響了輔警隊伍和縣局整體形象。根據(jù)《公安局輔警管理規(guī)定》，結(jié)合我局實際，針對一些單位疏于管理和部分輔警違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，為了加強輔警隊伍建設(shè)與管理，規(guī)范輔警工作行為，特制訂此意見。一、一、切實提升思想認(rèn)識切實提升思想認(rèn)識大力提升輔

2、警政治素養(yǎng)和思想品德。政治工作是各項工作的生命線，有效的政治思想工作是完成各項工作的思想保證。各用人單位要把輔警隊伍政治思想工作制度化、常態(tài)化、長期化，每年開展核心價值觀、宗旨意識等主題教育，對輔警進(jìn)行理想信念、思想品德、職業(yè)道德、宗旨意識教育，引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，提高輔警廉潔自律、勤政敬業(yè)意識和道德覺悟，增強使命感、責(zé)任感。確保全體輔警堅定理想信念，堅持忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢

3、固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二、嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)行為二、嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)行為輔警人員，是指由縣局及各單位招錄并與其建立勞動關(guān)系的，不具有人民警察身份的，在公安機關(guān)及其人民警式進(jìn)行，重點是及時發(fā)現(xiàn)問題，并有針對性地采取措施，堵塞隊伍建設(shè)管理方面的漏洞。輔警人員違反工作紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理：對于情節(jié)輕微的予以停職檢查、批評教育、通報批評等處理；對于多次批評教育無效、屢次違紀(jì)或違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，堅決予以辭退；對于違反有

4、關(guān)法律、法規(guī)及本意見規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。凡輔警人員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，對所在單位的責(zé)任民警和主管領(lǐng)導(dǎo)，給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律輔警人員工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守人民警察法律法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)、條令條例以及公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（一）服從公安機關(guān)的管理，聽從人民警察的指揮，做到文明執(zhí)勤，恪盡職守，模范遵守社會公德，尊重社會風(fēng)俗習(xí)慣，自覺接受社