政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位績效考核暫行辦法

1、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位績效考核政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位績效考核暫行辦法暫行辦法第一章總則第一條第一條為了正確評價工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，提高單位服務(wù)效能，促進(jìn)社會事業(yè)科學(xué)發(fā)展，保證事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，制定本辦法。第二條第二條考核對象為單位所有在冊正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，按照干部（人事）管理權(quán)限，由其崗位（職務(wù)）管理部門組織

2、實施。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條第三條考核以調(diào)動工作積極性、促進(jìn)社會事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的，堅持民主公開、客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實績、全面準(zhǔn)確的原則。第二章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第八條第八條年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，一般在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。聘期考核以年度考核為基礎(chǔ)，一般在聘期結(jié)束前一個月內(nèi)進(jìn)行。聘期考核與年度考核期間不超過半年的，可以合并進(jìn)行。第九條第九條年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。第十條第十條確定

3、為優(yōu)秀等次須具備下列條件：（一）遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)高，自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德；（二）履行崗位職責(zé)能力強(qiáng)，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平高，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（三）公益服務(wù)意識和工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，有改革創(chuàng)新意識；（四）全面履行崗位職責(zé)，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，業(yè)績顯著或作出突出貢獻(xiàn)，服務(wù)對象滿意度高；（五）在廉潔從業(yè)方面具有模范作用。第十一條第十一條確定為合格等次須具備下