江西師范大學引進高層次人才辦法（2016年修訂）

1、江西師范大學引進高層次人才辦江西師范大學引進高層次人才辦法（法（20162016年修訂）年修訂）為吸引優(yōu)秀人才來校工作，服務學校學科（學位點）和專業(yè)建設，增強引才工作的針對性，進一步加強高層次人才隊伍建設，提升教師隊伍整體水平，特制定本辦法。第一條引進的對象和條件（一）領軍人才中國科學院院士、中國工程院院士、國務院學科評議組成員、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、中組部千人計劃專家等。（二）拔尖人才1、第一類人才（一般不超過

2、55周歲）國家萬人計劃青年拔尖人才、長江學者青年學者項目人選、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者、國家自然（社會）科學基金學科評審組成員、教育部社會科學委員會委員、國家重點學科帶頭人、國家重點實驗室（工程中心）負責人、國家有突出貢獻的中青年專家、“百千萬人才工程”國家級人選、國家級教學名師、國家自然（社會）科學基金重大項目負責人或“973”項目首席科學家，以成果第一完成人身份獲國家科技三大獎（或特等獎前4名、一等獎前3名）、國家

3、教學成果獎一等獎（2）人文社科類：以第一作者署名在《江西師范大學學術期刊目錄》認定的A類專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)高水平學術論文3篇（音樂、美術學科2篇），其中以第一作者署名發(fā)表權威期刊論文1篇；理工科類：以第一作者署名在SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的雜志上發(fā)表學術論文（以中科院文獻情報中心發(fā)布的大類分區(qū)表為準，下同）至少1篇；（3）以第一完成人獲得?。ú浚┘壙蒲谐晒劧泉勔陨系莫剟?項。（三）博士（一般不超過35周歲）1、第四類人才（1）學校緊

4、缺急需專業(yè)的985大學或中科院以及音、體、美等高水平專門院校畢業(yè)的博士（后）；（2）近3年內(nèi)主持過省部級以上科研項目或參加過國家級科研項目研究（憑立項證明或鑒定、結題證明）或獲得省部級以上科研成果獎獎勵（憑獎勵證書），同時近3年內(nèi)還符合以下所述論文條件的國內(nèi)985、211大學或中科院以及音、體、美等高水平專門院校優(yōu)秀博士（后）：①理工類：以第一作者署名在SCI、EI收錄的雜志上發(fā)表論文6篇（其中化學學科需在SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的雜志上