2019年公司培育先進典型活動工作總結

1、20192019年公司培育先進典型活動工作年公司培育先進典型活動工作總結總結按照公司黨支部的統一部署，圍繞經營扎實開展“培育先進典型”活動激發(fā)廣大黨員的積極性，促進企業(yè)經濟管理的快速穩(wěn)步發(fā)展為目標，開展了系列“培育先進典型”活動，取得了實效，達到了預期目的?，F將活動總結如下：一、積極開展活動，彰顯黨員先進一、積極開展活動，彰顯黨員先進性。性。以開展的“七彩黨員愛心服務”活動為載體，黨支部創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗”等活動。在一線黨員、生產經營

2、骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評價等方式，選樹一批群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用。通過開展“四優(yōu)”共產黨員活動，進一步調動和激發(fā)了廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，營造組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀的良好不少于X學時。黨支部通過開展專題學習研討、集中學習、黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨支部書記講黨課等形式集中教育管理黨員。積極運用QQ群、微信群豐富教育管理形式，確保黨員教育的全覆蓋。黨支部

3、每季度至少開展X次專題學習研討，黨小組沒有至少安排X次集中學習，黨員自學全年至少X次，學習做到學有筆記，黨員每次學習不少于XX字的學習筆記，要求字跡工整。結合“兩學一做”學習教育活動，組織開展“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨員的參與性和主動性。黨員集中教育學習經常有效。三、加大對生產技術骨干、業(yè)務骨干三、加大對生產技術骨干、業(yè)務骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度。和管理骨干的培養(yǎng)力度。特