電大形成性考核公務(wù)員制度作業(yè)答案

1、1公務(wù)員制度復(fù)習(xí)匯總公務(wù)員制度復(fù)習(xí)匯總(五套題五套題)《公務(wù)員一）公務(wù)員一）一、單項(xiàng)選擇題。一、單項(xiàng)選擇題。1.在我國(guó)，下列屬于參照公務(wù)員的職位是(c工會(huì)主席)2.國(guó)家公務(wù)員行政處分的對(duì)象是(c國(guó)家公務(wù)員)3.在美國(guó)，確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)是(A職位)4.我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低的獎(jiǎng)勵(lì)種類是(B嘉獎(jiǎng))5.下列屬于違反廉政紀(jì)律的是(A貪污)6.我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是(D各級(jí)人事部門)7.下列屬于我國(guó)公務(wù)員職位數(shù)量最大的職位類別是(B綜合管理類)

2、8.某機(jī)關(guān)公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過(guò)(C15%)9.反映公務(wù)員新陳代謝機(jī)制的是(C交流)10..解除公務(wù)員行政記過(guò)處分期限為自該處分決定之日起滿(B一年)11.初任培訓(xùn)的對(duì)象是（A新錄用的處于試用期的公務(wù)員）12.體現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容方面原則的是(C按需施教)3為任職定級(jí)的依據(jù)。錯(cuò)5公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)遵循物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。錯(cuò)三、名詞解釋搭配三、名詞解釋搭配1.參照管理(D一些具有行政職能的事業(yè)單

3、位，經(jīng)審批，以《公務(wù)員法》為依據(jù)，堅(jiān)持公務(wù)員制度的原則精神，執(zhí)行公務(wù)員管理的規(guī)定，同時(shí)兼顧自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，在某些具體制度上做適當(dāng)變通的管理辦法。)2.公務(wù)員（C依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。）3.公務(wù)員培訓(xùn)（B機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，通過(guò)各種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的各種教育和訓(xùn)練活動(dòng)。）4.公務(wù)員