某某建筑工程計劃有限公司規(guī)章制度方案

1、#南通龍華建筑安裝有限公司規(guī)章制度前言隨著公司的發(fā)展，實行管理制度化的重要性日益凸顯。為進一步深化管理，不斷提高管理水平，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范全體員工的行為和職業(yè)道德，建立健全各項管理制度，推動公司科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理進程，制定公司規(guī)章制度并提出倡議：一、公司全體員工要自覺遵守公司各項規(guī)章制度和決定。對任何違反公司各項規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為，人人有責(zé)監(jiān)督和制止。二、公司倡導(dǎo)

2、樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)、業(yè)務(wù)技能和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管

3、理，鼓勵員工發(fā)揮聰明才智，提出合理化建議。六、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。#3、舉止文雅，禮貌、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀，憂郁狀和不滿狀。保持微笑，目光平和。4、坐姿良好。不用手托腮，不翹二郎

4、腿、不抖動腿。站姿端正，抬頭挺胸收腹，雙手自然下垂兩腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。走路步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜。5、避免面對他人伸懶腰，打噴嚏。三、語言規(guī)范三、語言規(guī)范1、語言清晰，語氣誠懇，語速適中、語調(diào)平和、意義明確言簡。提倡講普通話。與他人交談要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。不要隨意打斷別人的話，用謙虛的態(tài)度傾聽，適時搭話。確認和領(lǐng)會對方談話的內(nèi)容、目的。2、文明用語，使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“您慢走”等

5、文明用語。嚴禁說臟話、忌語。四、社交規(guī)范四、社交規(guī)范1、接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送語。2、訪問他人時，要事先預(yù)約，遵守訪問時間。進入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。3、接打電話時要先說“您好”。打電話時鈴聲響三次未接，過一段時間再打。4、用雙手遞接名片。拿名片的手不要放在腰以下。五、人際關(guān)系五、人際關(guān)系1、尊重上級，尊重他人?？隙ㄙ潛P他人的長處和業(yè)績，對他人的短處和不足，進行忠告，鼓勵。營造同歡樂，共追求，團結(jié)友愛，相互信任