生產車間獎懲制度

1、獎懲制度（征求意見稿）公司實行獎罰分明制度。獎勵采取物質獎勵和精神獎勵相結合的方法，對犯有過失行為的員工，堅持以教育本人和他人為目的，思想教育和處罰相結合并對情節(jié)嚴重者從重處罰的原則，以書面形式寫出檢查存檔。對各種功過行為采取以下辦法實施獎懲12。一、處罰1、上班時睡覺、脫崗的，每次扣20元。2、工作時間嬉戲、打鬧、聊天、大聲喧嘩、干私活、看非專業(yè)書報、打游戲、打牌、下棋的、玩手機的每次扣10元。3、工作上消極怠工的，每次扣20元。4、

2、在工作中出現推諉、扯皮或拖沓現象的，每次扣20元。5、工作中出現差錯的，每次扣20元，情節(jié)嚴重或給公司造成損失的，除賠償相應損失外，每次扣50元。6、工作中效率低，應及時解決的問題未解決，或未及時完成領導交辦的某項工作的，每次扣20元。7、生產每出現一次產品質量問題，每項扣100元，問題嚴重的，每項扣200元—500元；造成損失的由責任人承擔全部損失。8、在生產、、倉儲區(qū)域等公司明令禁止的場所吸煙，每次扣200元。9、酒后上班的，每次扣

3、100元；因此影響工作的每次扣200元。10、在上班時間酗酒鬧事、打架斗毆者，每次扣300元。25、打架斗毆、行兇、幫兇、糾集邪惡勢力來公司鬧事的，每次扣100元，情節(jié)嚴重的，一律開除廠籍，并追究法律責任。26、偷盜公司或個人任何物品的，一律開除廠籍，并根據情節(jié)賠償及追究法律責任。27、不參加公司或車間組織的會議、培訓、學習、加班或每次扣50元。28、領導干部利用職權打擊報復的，每次扣30元。29、利用職權損害公司利益，除按情節(jié)做出相應

4、賠償外，扣30元—100元。30、不履行公司出入公司登記、檢查制度的，每次扣20元。31、影響公司生產、辦公生活等工作秩序的，每次扣30元。32、無正當理由，不服從領導工作安排的，每次扣50元。33、不擇手段、采取不正當競爭者，每次扣50元。34、撕毀、涂改、粉飾公文或公告文件的，每次扣30元。35、遺失經管的文件、機件、物件或工具的，除賠償外，扣20元。36、張貼、散發(fā)煽動性文字、圖書、圖片或散播其他不良信息，破壞員工與公司關系的，每