推薦高、中級教師職務任職資格量化賦分細則

1、1推薦高、中級教師職務任職資格量化賦分細則一、學歷賦分1、碩士8分、本科6分，?？?分、中專2分。（1）正規(guī)全日制院校畢業(yè)，其學歷賦分在相應學歷分值上再增加1分；（2）后學歷不滿3年不賦分；（3）黨校、干函大學歷，結業(yè)證、課程班畢業(yè)證不賦分。二、年限賦分教學年限：教學工作年限，每年1分，累計不超過20分。任現(xiàn)職年限：聘任現(xiàn)專業(yè)技術職務年限，每年1分，累計不超過10分。取得職稱資格未聘年限，每年0.5分（學校自行掌握）。兼職年限：任現(xiàn)職以

2、來的班主任、兼課的年級組長及中層以上干部每年1分，累計不超過10分；學科組長、備課組長每年0.5分，累計不超過5分。以上各種兼職，同年度不累計賦分。支教年限：任現(xiàn)職以來，市區(qū)教師在邊遠地區(qū)或薄弱學校任教年限，每年1分，累計不超過2分；由城鎮(zhèn)學校調到農村學校5分，由省市規(guī)范化學校調到普通學校3分，援疆、援藏、援邊一年以上教師3分。不累計賦分。年度考核：任現(xiàn)職以來，年度考核優(yōu)秀等次，每年賦1分，累計不超過5分。3省教研室一等5分、二等4分、

3、三等3分；市教研室一等3分、二等2分、三等1分；縣區(qū)教研室一等1分、二等0.5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬學校一等0.5分。注：注：（1）在全國、省、市級公開課分別按2分、1分、1分賦分，相應等級的課題組課題研究中的優(yōu)質課，分別按1分、0.5分、0.5分賦分。（2）高校精品課負責人賦4分，參與者賦2分；（3）高校教學團隊成員：國家級3分、省級2分、校級1分。3、說課、課件、錄像課、優(yōu)秀教案：國家級一等3分、二等2分、三等1分；省級一等1分、二等0.5