宗慶后偷稅案

1、與宗慶后個稅問題被調查相伴的是，娃哈哈與法國達能集團之間的利益糾紛。這起涉及雙方合資問題的糾紛被披露已歷時一年。雙方都曾在媒體上大打“口水仗”，盡管雙方自去年底就宣布“休戰(zhàn)和談”，但明里暗里的“斗爭”似乎仍在繼續(xù)，“個稅門”事件就將這場斗爭進一步升級?！岸惏富橐鸦窘Y束，宗慶后所欠繳稅款及滯阿納金已全部還清，近期有關部門將會公布調查結果?！?月7日，娃哈哈食品集團公司法律顧問、北京大成律師事務所律師錢衛(wèi)清告訴記者。被炒得沸沸揚揚的“宗

2、慶后涉嫌偷漏個稅3億元”的事件看似很快就會有結果了，但圍繞著“個稅門”產生的爭議和疑團還依然牽動著人們的神經。稅案序幕揭開稅案序幕揭開2007年8月，一名自稱“稅務研究愛好者”的舉報人，實名舉報宗慶后隱瞞巨額境內外收入，未如實申報個人所得稅，從此拉開了宗慶后“個稅門”的序幕。同年11月，杭州市地稅局正式立案。令人意外的是，宗慶后已在立案的前一個月補繳了稅款2億多元。媒體于今年4月曝光此事之時，稅務部門對此案的稽查還未結束，但此時一個戲劇

3、性的情節(jié)令輿論頓時嘩然?！斑@件事肯定和達能有關，舉報人就是達能的秦鵬（達能中國區(qū)總裁）！”宗慶后在稅案遭曝光后于4月14日拋出的這一斬釘截鐵的“控訴”令稅案更顯曲折，娃哈哈方面有關人員更是在公開場合多次向媒體高調表示：“達能集團是宗慶后稅案的幕后推手！”在其看來，甚至“舉報者所選擇的時機都是別有用心”！記者了解到，舉報所指的“巨額境內外收入”涉及的主要是宗慶后服務于達能娃哈哈合資公司期間所獲得的部分收益。達能公司與宗慶后的銀行賬戶往來憑

4、證顯示，從1996年雙方合資直到2006年，達能方面以“服務費”、境外子公司“獎勵股”股利及股權回購名義，向宗慶后支付薪酬共計7100萬美元?！暗_能集團向宗慶后支付的報酬與宗慶后所認為的有很大差距，這使得宗慶后一直以為達能所支付的金額是境外公司已經為其在新加坡納稅之后的報酬?！卞X衛(wèi)清告訴記者。而達能中國總部對此事的態(tài)度則相對低調，在宗慶后向媒體高調“控訴”的第二天，達能出具了一份聲明，對宗慶后的指控予以否認，并表示，按照達能與宗慶后于

5、1996年和2003年簽署的《服務協(xié)議》及《獎勵股協(xié)議》，達能在新加坡的子公司向宗慶后支付了相應的報酬。記者獲悉，在《服務協(xié)議》和《獎勵股協(xié)議》中約定，宗慶后負責繳納工資、獎金以及其他利益在中國及其他地區(qū)的任何種類的任何稅款、收費或征費。“達能沒有替宗先生納稅的責任和義務，也從未在境外替他納過稅?！边_能方面表示。這一說法顯然無法得到娃哈哈方面的認同，“雖然雙方曾約定由宗慶后承擔個稅，但承擔與繳付是兩回事！”錢衛(wèi)清說：“根據(jù)我國個稅法及個

6、稅征收條例的規(guī)定，合資公司高管的收入無論境內還是境外收入，應當由合資公司或實際支付報酬的公司承擔代扣代繳的義務。錢衛(wèi)清說。2008年4月10日是上一輪和談延長一個月后的最后期限，但雙方的談判依然沒有進展。四天后，宗慶后“個稅門”爆出，有人認為，“如此的‘巧合’，不排除達能施壓的可能”。娃哈哈方面則認為“個稅門”是達能炮制的陷阱。早在2007年6月7日，宗慶后在給達能的《宗慶后致達能董事長里布先生及各位董事公開信》中稱：“現(xiàn)在才拿不到30

7、00歐元的月薪。就算他們（達能）所承諾的合資公司年利潤1%的獎金及每年10萬歐元左右的工資補貼，我想我亦可能屬于世界上最廉價的董事長兼CEO了?！弊趹c后在信中稱其十年間總收入約7000萬元人民幣。有知情人透露，達能從此時開始暗中調查宗慶后的收入，據(jù)錢衛(wèi)清介紹，去年7月份，達能揚言要告宗慶后三宗罪：國有資產流失、商業(yè)賄賂和偷逃個人所得稅，讓宗慶后“在訴訟中度過余生”。“前兩者根本不可能，但關于個稅的問題引起了宗慶后的警覺，他發(fā)現(xiàn)當初的合同

8、中有一項條款是要求其自己履行納稅義務，宗慶后感覺風險很大，通過自查發(fā)現(xiàn)果然沒繳個人所得稅，于是10月份在網(wǎng)上申報納稅。”錢衛(wèi)清說。宗慶后的收入有多少宗慶后的收入有多少作為達能娃哈哈合資企業(yè)的股東和CEO，以及娃哈哈等多家國內企業(yè)董事長、股東，多重身份的宗慶后的收入構成一直為外界所困惑。據(jù)了解，1996年，達能以及達能娃哈哈各合資企業(yè)與宗慶后簽訂《服務協(xié)議》，根據(jù)該協(xié)議，達能為宗慶后提供的酬勞包括工資、與業(yè)績掛鉤的獎金、各合營公司規(guī)定的各

9、項福利以及中國法律和法規(guī)要求的其他法定補貼和勞保待遇。此外，“根據(jù)合營公司的經營業(yè)績，甲方股東(達能子公司新加坡金加投資公司)可以其同意的形式給予宗先生任何特別獎勵?！睋?jù)此，達能及其子公司與宗慶后簽訂了《獎勵股協(xié)議》，達能將其境外幾家子公司的股權獎勵給宗慶后，宗慶后享有這些股權的分紅；更大的收益則來自股權回購，雙方約定，股權回購的交易價格，將與達能中國合資公司的業(yè)績掛鉤?！半m然達能許諾的收益不少，但是其設定的前提條件也很苛刻，不是很合理

10、。”錢衛(wèi)清告訴記者。公開資料顯示，達能為宗慶后設定了嚴格的業(yè)務指標，比如，雙方在當年協(xié)議中規(guī)定，1996年總利潤目標為1.3億元(人民幣)，2000年目標為3.174億元。若低于目標，“各合營公司的董事會可決定是否向宗先生派發(fā)獎金?！痹俦热?，若出現(xiàn)“在任何連續(xù)兩個財政年度內，所有合營公司的銷售凈值的累計增長未達到30%，或所有合營公司總利潤在任何連續(xù)兩個財政年度內的累計減少超過10%”等情況，達能與宗慶后簽署的這份《服務協(xié)議》將被終止。