生產(chǎn)部員工計件薪酬方案

1、2017年生產(chǎn)部一線員工計件薪酬方案文件編號：版本號：編寫：審核：批準(zhǔn)：生效日期：有效期限：生產(chǎn)部計件薪酬方案管理規(guī)定版本號修改號頁次總頁實施日期A0365.1.3工齡工資按員工在公司工作每滿1年給予工齡補貼50元月，最高200元月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5.1.4滿勤獎：滿勤是指當(dāng)月無請假、無遲到、無早退、無曠工，當(dāng)月滿勤獎勵30元月。其中調(diào)休視為出勤。5.25.2在公司任務(wù)不能滿足生產(chǎn)員工達(dá)到計件標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)人員按保底工資班組長補助工齡工資滿勤獎執(zhí)

2、行師徒補助，每月在保底工資中拿出500元作為績效工資，每月由班組長對自己班組人員進行績點評價，部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督審批，績點范圍0.8~1.2，每月按照指標(biāo)進行績點分配，對連續(xù)3個月績點最低的人員進行降級和淘汰，保底工資具體標(biāo)準(zhǔn)詳見下表：5.35.3計件薪酬方案的補充說明：計件薪酬方案的補充說明：5.3.1生產(chǎn)計件工時說明：計件工資工時標(biāo)準(zhǔn)按生產(chǎn)部核定產(chǎn)品型號工時標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行乘以單工時金額；5.3.2人員調(diào)配說明：因任務(wù)緊張班組間人員調(diào)動干活