四個能力建設內容

1、“四個能力四個能力”建設之一：檢查消除火災隱患能力建設之一：檢查消除火災隱患能力為提高社會單位檢查消除火災隱患的能力，單位應當建立一支較為專業(yè)的防火巡查、檢查隊伍，認真組織開展逐級防火檢查，嚴格落實各崗位消防安全按責任，及時消除火災隱患，確保做到“消防安全自查、火災隱患自除”。（一）落實逐級防火檢查制度，提高檢查發(fā)現(xiàn)火災隱患的能力。1、崗位防火自查制度。單位每名員工都應熟悉本崗位的火災危險性，掌握火災防范措施，每天進行本崗位防火自查。上

2、班前，員工應當及時檢查責任區(qū)內的電氣線路是否完好；電源開關、插座及用電設備是否正常；消防設施器材是否完好齊全；安全出口、疏散通道是否暢通；有無鎖閉、堵塞、占用等情況，確認無火災隱患后再正常工作；上班期間，不得擅自拉接電線或增加用電負荷，禁止違章用火和吸煙；下班前，要及時切斷電源，對現(xiàn)場進行清理并檢查，確認無遺留火種后方可離開。2、防火巡查制度。單位應建立并嚴格實施防火巡查制度，單位消防安全管理人員要帶領消防工作歸口管理部門定期進行巡視檢

3、查。旅館、商店、公共娛樂場所營業(yè)期間，每2小時進行一次防火巡查；停業(yè)期間適時進行巡查。結合實際，單位還應在上、下班各1小時內或客流高峰期內增加巡查頻次，及結合實際，單位還應在上、下班各1小時內或客流高峰期內增加巡查頻次，及時發(fā)現(xiàn)并處置火災隱患。防火巡查主要包括下列內容：a)用火、用電有無違章情況；b)重點部位員工在崗在位情況；c)消防設施器材、消防安全標志完好情況；d)疏散通道、安全出口是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況；e)其他消防安全情況

4、。3、防火巡查制度。單位消防安全負責人、管理人每月應對本單位落實消防安全制度和消防安全管理措施、執(zhí)行消防安全操作規(guī)程等情況至少組織一次全面的防火檢查，單位有關內設部門負責人每周還應對重點部位進行一次防火檢查。防火檢查主要包括下列內容：a)員工對消防知識掌握情況；b)滅火應急疏散預案的制定與演練情況；c)用火、用電及內裝修情況；d)消防車通道、疏散通道和安全出口暢通情況；e)消防實施、器材和消防水源完好及使用情況；消防值班人員(控制中心)

5、在接到報警后，應立即按照相應程序處置，確認火警后，必須立即將火警聯(lián)動控制開關好轉入自動狀態(tài)（處于自動的除外）同時撥打“119”火警電話報警。遜色通知本單位專兼職消防隊員向起火部位集結，并報告單位值班領導。本單位專兼職消防隊員（消防應急指揮部的成員）接到火警通知后，迅速向火場集結，在3分鐘內組成第二滅火力量。滅火組利用滅火器、消火栓等器材設備進行滅火；搶救組攜帶搶救周圍受傷人員以及貴重物資；疏散組負責疏導顧客，引導被困人員從最近的安全出口

6、撤離；警戒組攜帶通訊工具趕赴各個安全出口處，開展現(xiàn)場警戒工作，設置隔離區(qū)，維護現(xiàn)場秩序。現(xiàn)場成立消防應急指揮部，統(tǒng)一指揮滅火、救援工作。（三）協(xié)助和配合公安消防隊公安消防隊接警到達現(xiàn)場后，單位滅火力量應當協(xié)助和配合開展工作，提供必要的技術和物資支持?！八膫€能力四個能力”建設之三：組織人員疏散逃生能力建設之三：組織人員疏散逃生能力為提高社會單位組織人員疏散逃生能力，單位應當明確一定數(shù)量的疏散引導員，疏散引導員應熟悉疏散通道，熟悉安全出口，

7、掌握疏散程序，掌握逃生技能，一旦發(fā)生火災，“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。（一）明確疏散引導員職責發(fā)生火災時單位疏散引導員，負責在每個樓層、疏散通道、安全出口處正確引導在場人員安全疏散。同時，單位也應教育全體員工掌握基本的疏散逃生技能。（二）及時告知火災信息單位要及時將火災信息告知現(xiàn)場人員。消防值班人員確認火災后，有消防控制室的應立即啟動火災警報和應急廣播，向各區(qū)域人員通報火災信息，引導顧客有序疏散。沒有應急廣播的，應由單位疏散引導