勞務雇傭合同書

1、1勞務雇傭合同書勞務雇傭合同書簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________工廠店乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日家庭住址：____

2、_________________________郵政編碼：_____________________________在甲方工作起始時間：_____年____月____日甲乙雙方根據(jù)國家和市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條合同有效期：自年月日至年月日止

3、（其中年月日至年月日為見習期試用期），合同期滿聘用關系自然終止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。第二條聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、甲、乙雙方的義務和責任第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_____

4、__________________崗位（工種）工作。第五條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書崗位責任書》）的標準。第六條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第七條乙方應接受甲方的績效考核。第八條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第九條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第十條甲方需

5、按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用。第十一條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬3（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________《________________工廠店員工手冊工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。（七）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。五、違反和解除聘用合同的經濟補償?shù)诙粭l經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的

6、（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿一年不予以補償。第二十二條乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿一年不予以補償。第二十三條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第二十四條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

7、合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資績效獎金作為違約金給甲方。第二十五條甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。第二十六條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議保密協(xié)議》；附件二《崗位職責書崗位職責書》；附件三甲方制定的《員工手冊員工手冊》及有關規(guī)定。第二十七條甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合