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文檔簡介
1、1區(qū)域性(行業(yè)性)工資集體合同(范本)區(qū)域性(行業(yè)性)工資集體合同(范本)甲方乙方單位首席代表:職工首席代表:姓名:姓名:職務:職務:聯系電話:聯系電話:代表人數:代表人數:為保障區(qū)域管轄范圍內(行業(yè))勞動關系雙方的合法權益,促進勞動關系的和諧穩(wěn)定,根據《中華人民共和國勞動法》、《集體合同規(guī)定》、《廣東省集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(本區(qū)域內企業(yè)主管部門或行業(yè)協會)和(區(qū)域工會方或行業(yè)工會方)
2、平等協商,簽訂本工資專項集體合同。一、協議期限:自年月日起年月日止。二、本區(qū)域內(或行業(yè)內)企業(yè)建立以為主的基本工資制度,本區(qū)域內職工工資不得低于汕頭市人民政府公布的標準,結合本地或本行業(yè),即不得低于(包括小時工資標準)元月的標準。三、本區(qū)域內(或行業(yè)內)企業(yè)遵循以按勞分配為主體的分配原則,實行同工同酬。在確定年度工資水平和崗位工資標準時,31、訂立本協議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化,致使工資協議無法履行;2、本協議所依據的政策法規(guī)發(fā)生了較
3、大變化;3、本區(qū)域內(行業(yè)內)企業(yè)因破產、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉制、撤消、拍賣而發(fā)生重大變動或者生產經營狀況發(fā)生重大變化致使協議無法履行的;4、因不可抗力致使協議不能履行的;5、法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的;6、協議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現時即行終止。十、工資協議變更的程序:1、一方提出建議,向對方說明需要變更的工資協議條款、變更的理由與條件;2、在工資協議期限內,簽訂工資協議的一方就工資協議的執(zhí)行情況和變更提出商談
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