我國(guó)企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的探討.pdf

1、本文探討了我國(guó)企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的問(wèn)題。本論文首先簡(jiǎn)要闡述了經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的基本原理及發(fā)展現(xiàn)狀。通過(guò)基本原理的闡述，明確了股權(quán)激勵(lì)的作用機(jī)理;通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本要素及模式的闡述，明確了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的操作環(huán)節(jié)和操作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)介紹國(guó)外經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施面及其效果的實(shí)證研究結(jié)論，說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)是一種有效的長(zhǎng)期激勵(lì)方式;最后簡(jiǎn)要介紹股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。本論文第二章主要介紹經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)的實(shí)踐和遇到的問(wèn)題。一是對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的典型

2、經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)模式的介紹和評(píng)價(jià)，分析各種模式的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，在此基礎(chǔ)上總結(jié)出符合我國(guó)現(xiàn)狀的、值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)和操作模式;二是通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司中經(jīng)營(yíng)者持股激勵(lì)失效的實(shí)證研究結(jié)論的原因的深入分析，總結(jié)出股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生效用需具備的條件;三是通過(guò)對(duì)股權(quán)激勵(lì)各操作環(huán)節(jié)在我國(guó)遇到的問(wèn)題進(jìn)行論述，為第三部分總結(jié)出我國(guó)實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的對(duì)策打下基礎(chǔ)。本論文第三章是對(duì)我國(guó)實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的對(duì)策探討。從兩個(gè)層面進(jìn)行論述，一是從企業(yè)層面，從企業(yè)