江蘇辦事處制度

1、江蘇各地辦事處管理制度江蘇各地辦事處管理制度目的：為了維護辦事處正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境，保證辦事處的正常運作，提高工作效率，特制作本制度：辦公室規(guī)定：1)嚴格遵守上下班作息時間：每日（上午9：00—12：00；下午13：00—17：30）。除拜訪客戶外，嚴格按照規(guī)定時間上下班。銷售人員每周六日任休一天。2)員工需不斷加強自身建設(shè)與自身素質(zhì)的提高，工作上應踏實認真，思想上應不斷充實、團結(jié)互助，同事間友好相處，不搞辦公室政治，虛心接

2、受他人的意見與批評，日常行為講究修養(yǎng)。3)員工應著裝整齊，儀態(tài)、儀表端莊，穩(wěn)重大方。按要求佩戴工作標識牌。4)辦公區(qū)及公共區(qū)應保持環(huán)境整潔。重要文件資料妥善保管，辦公用品擺放整齊。海報、機模等物資必須放在指定的位置。5)嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。6)保持辦公室安靜。各部門電話會議請盡量在會議室上線。辦公區(qū)域盡量不要大聲喧嘩。7)離開電腦前需進行密碼鎖定。未經(jīng)許可，不得翻閱他人文件和使用他人電腦。8)嚴禁使用電熱杯、電爐等大功率電器，嚴禁擅自

3、改變電源線路；定期檢查辦公區(qū)內(nèi)消防設(shè)施是否齊全、有效，充電器、手機電池等物品應妥善存放，謹防火災。如辦公室兼庫房功能，管理方面要擺放整齊，不能遮擋消防設(shè)備。9)下班或辦公室無人時，須關(guān)閉空調(diào)、飲水機等電器。文件、印章、票據(jù)及貴重辦公物品等須存放妥當。請勿在辦公室存放現(xiàn)金、首飾等私人貴重物品。最后離開辦公室的員工，須關(guān)窗鎖門后方可離開。10)愛護公司資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應及時報修，無法修復的應注明原因申請報廢。因故意或使用不當損壞公司資產(chǎn)的，應

4、予以相應賠償。11)未經(jīng)許可，不得擅自改變辦公室布局，不得隨意挪動辦公桌或辦公設(shè)備。未經(jīng)許可，不得在辦公室內(nèi)使用拍照、錄像、錄音等設(shè)備。辦公室為公司員工辦公場所，嚴禁私自挪作其他用途，如住宿、聚會、屯放私人物品等。12)倡導節(jié)約使用固定電話、打印、傳真等辦公設(shè)備及資源。13)妥善保管辦公室鑰匙、門禁密碼，不得隨意轉(zhuǎn)交或泄露給他人。14)愛護節(jié)約公共財物，不得損毀辦公室財產(chǎn)，不得擅自拿走辦公室用品。制度補充制度補充IPFIPF處罰規(guī)定處罰

5、規(guī)定1.遲到、早退、離崗、竄崗，每次扣罰軟性考評分0.1分次；超過1小時者予以曠工處理。2.工作時間內(nèi)吃零食、會客聊天、作私活，違者每次扣罰軟性考評分0.1分次；3.不得在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒、吐痰、亂丟垃圾等，違者每次處罰0.1分次。4.工作時間外出巡店人員未經(jīng)許可不得擅自在辦公室逗留；工作時間內(nèi)不得玩游戲做與工作無關(guān)的事務；不得大聲喧嘩、嬉笑；違者每次扣罰軟性考評分0.1分次。5.不服從分配，無視領(lǐng)導、無理取鬧，無故拖延、拒絕或終止工

6、作，未能按時、按量完成各項安排工作，每次扣罰軟性考評分0.1分次，情節(jié)嚴重者每次扣罰軟性考評分0.3分次或予以辭退。6.不得私取摩托羅拉公司的產(chǎn)品、禮品及任何形式的促銷物品。違者每次扣罰0.2分次。7.向外界傳播或提供公司文件資料、信息等有損公司的行為，每次扣罰軟性考評分0.3分次，嚴重者予以辭退并追究責任。8.不按時參加會議或培訓，不遵守會議制度，每次扣罰軟性考評分0.1分次；9.對違反規(guī)定且不服處罰者，在無特殊原因下，將予以雙倍處罰