校長負責制制度

1、校長負責制制度校長負責制制度一、校長的主要職責1、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。2、領導學校的教育、教學和人事、財務、總務、校產等行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策，組織實施。3、堅持教書育人、管理育人，服務育人的原則，堅持學校教育與家庭教育、社會教育的結合，加強和改進學校德育工作，堅持學校工作以教學

2、為主，遵循教育規(guī)律組織教學，提高教育質量。4、在核定的人員編制內，負責校內機構設施，人員調配、聘任，考核等工作，加強師資隊伍建設，提高教師的政治業(yè)務素質。5、管好用好學校學校經費，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，合理編制預算，提高資金和教育資源使用效益。6、定期向黨組織通報工作，有關學校重大問題的決策要主動征求學校黨組織的意見，配合學校黨組織支持和指導學校群眾組織開展工作。7、尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權利、團結、依靠教職工

3、辦好學校，積極支持工會、共青團、少先隊等群眾組織進行活動。人選，評議學校行政領導干部，根據有關規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。4、積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學校工作實行民主監(jiān)督。5、維護教職工合法權益，關心教職工生活。四、學校重大問題的議事規(guī)則：（一）重大問題的內容：1、辦學方針；2、學校發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；3、重大改革措施及學校規(guī)章制度；4、學校精神文明建設的實施方案；5、后備干部人選、中層干部人事安