上市公司薪酬制度分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文首先介紹了國外發(fā)達國家公司建立有效薪酬體系的經驗,總結出成功績效薪酬方案的共性以及制定合理薪酬制度應遵循的基本原則.文章重點分析了國內上市公司薪酬激勵狀況.文章在闡述上市公司實行薪酬激勵必要性的同時,結合具體案例分析了上市公司實施經營者持股制度的變遷、主要形式和特點,詳細比較了股權激勵制度的目前主要五種模式,提出了實施過程中存在的若干問題.此外,專門探討了職工持股信托制度在中國的可行性.最后,文章本著激勵與約束并存原則,為作者所在單

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