

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、xxxxxxxxxxxx大學(xué)大學(xué)xxxxxxxxxxxx學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度xxxxxxxx大學(xué)大學(xué)xxxxxxxx學(xué)院秘書(shū)處制學(xué)院秘書(shū)處制xxxxxxxx年x月第一條主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排等有關(guān)事宜。第二條主席團(tuán)每周一次例會(huì)主席、副主席及各部門(mén)負(fù)責(zé)人總結(jié)上周學(xué)生會(huì)工作情況針對(duì)下周活動(dòng)進(jìn)行工作布置,各部門(mén)每周一次例會(huì)。第三條主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
2、第四條因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。第五條無(wú)故缺席者(含請(qǐng)假無(wú)效者)無(wú)故缺席三次,視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì),需按規(guī)定程序退會(huì)。第六條例會(huì)遲到五次勸其退出學(xué)生會(huì),退會(huì)需按規(guī)定程序,上交申請(qǐng)。第七條例會(huì)由主席主持主席因故不能出席由副主席主持。第八條例會(huì)實(shí)行簽到制。第九條各部門(mén)須在開(kāi)例會(huì)前一天通知秘書(shū)處具體時(shí)間和地點(diǎn),秘書(shū)處負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理。第十條.附各級(jí)會(huì)議要求:1主席團(tuán)例會(huì)制度(1)主席團(tuán)例會(huì)每星期召開(kāi)一次,具體時(shí)間地點(diǎn)由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)生會(huì)日常工作制度
- 學(xué)生會(huì)辦公室工作制度
- 《董事會(huì)工作制度》
- 社區(qū)治保會(huì)工作制度
- 醫(yī)院退管會(huì)工作制度
- 家長(zhǎng)委員會(huì)工作制度
- 特殊學(xué)生關(guān)愛(ài)工作制度
- 海信科龍監(jiān)事會(huì)工作制度
- 村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作制度
- 工作制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度、醫(yī)院工作制度
- 幼兒園理事會(huì)工作制度
- 永安林業(yè)監(jiān)事會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工作制度
- 家長(zhǎng)委員會(huì)職責(zé)及工作制度
- 阿里工作制度
- 內(nèi)科工作制度
- 黨委工作制度
- 藥房工作制度
- 調(diào)研工作制度
- 門(mén)診工作制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論