社會(huì)保險(xiǎn)中企業(yè)規(guī)避參保行為的制度分析.pdf

1、企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)中占有很重要的地位,企業(yè)必須為其員工統(tǒng)一申報(bào)參加社會(huì)保險(xiǎn),還要負(fù)擔(dān)一部分社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi).但是,社會(huì)保險(xiǎn)制度的不連續(xù)性和不完善性導(dǎo)致企業(yè)享有的權(quán)利與承擔(dān)的責(zé)任不對(duì)稱,企業(yè)采取種種行為規(guī)避其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的參保責(zé)任.該研究從社會(huì)保險(xiǎn)制度出發(fā),了解制度變遷和現(xiàn)有制度帶來(lái)的企業(yè)成本和制度不公平,從而對(duì)企業(yè)規(guī)避參加社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的行為進(jìn)行分析.在論文的導(dǎo)言部分,我們對(duì)相關(guān)研究進(jìn)行了綜述,并指出以往研究的不足.在此基礎(chǔ)上我們提出了所要研究的問(wèn)題

2、以及該文的研究思路.第二章首先分析社會(huì)保險(xiǎn)制度中規(guī)定的企業(yè)責(zé)任,并結(jié)合實(shí)際將企業(yè)規(guī)避參保責(zé)任的行為分為兩類:對(duì)投保的逃避和對(duì)繳費(fèi)的規(guī)避.不同類型的企業(yè),規(guī)避參保責(zé)任的主要行為方式各不相同.第三章運(yùn)用制度變遷理論,分析社會(huì)保險(xiǎn)制度的變遷對(duì)企業(yè)規(guī)避參保責(zé)任行為的影響.社會(huì)保險(xiǎn)制度的變遷主體——國(guó)家希望把外在利潤(rùn)內(nèi)在化而采取變革,使社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)生變遷.作為制度主體之一,企業(yè)承擔(dān)了部分變遷成本,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重.同時(shí),制度變遷中還存在時(shí)滯、路徑依

3、賴等,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不公平,從而對(duì)企業(yè)選擇產(chǎn)生影響,使一些企業(yè)更愿意采取規(guī)避參保的行為.第四章運(yùn)用理性選擇理論,分析現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定和執(zhí)行對(duì)企業(yè)規(guī)避參保責(zé)任行為的影響.影響企業(yè)參保的理性選擇的因素主要有:參保對(duì)員工的激勵(lì)判斷、參保的直接經(jīng)濟(jì)成本、服從成本,以及不參保將受到的監(jiān)控懲罰等.研究中著重對(duì)后三者進(jìn)行了詳細(xì)分析,指出現(xiàn)有制度導(dǎo)致企業(yè)成本增加,而且存在制度不公平,因而對(duì)企業(yè)采取規(guī)避行為的選擇產(chǎn)生影響.最后,對(duì)該研究進(jìn)行了小