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文檔簡介
1、文章首先介紹了ESO這一在理論和實踐上具有重大創(chuàng)新意義的激勵機制,并指出這一在國外取得了廣泛而成功應用的制度可以為中國企業(yè)界引進.其后回顧了中國經(jīng)營者激勵機制的歷史進程,認為中國經(jīng)營者激勵機制無論是過去還是現(xiàn)在都存在嚴重的激勵不足的問題,指出ESO制度是解決這一問題的一種很好的制度安排,是中國企業(yè)界的必然選擇.接著,文章詳述了ESO激勵制度的效應并進行了實證分析,闡述了ESO制度蘊涵的深厚理論基礎及其在現(xiàn)實中產(chǎn)生的巨大激勵效應.文章在對
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