優(yōu)秀團隊演講稿_第1頁
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文檔簡介

1、優(yōu)秀團隊演講稿尊敬的領(lǐng)導,親愛的同事:大家好!2011年即將結(jié)束,新的一年即將來臨,值此辭舊迎新之際,我謹代表我的團隊向各自在崗位上所付出的辛勤勞動,以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神的全體工作人員,表示衷心的感謝,因為我們團隊能取得今天的成績也是大家共同協(xié)助和支持的成果,謝謝大家。很榮幸,這次我們的團隊能夠被公司評為銷售優(yōu)秀團隊,這是領(lǐng)導和大家對我們的信任,對我們工作的肯定。這一段時間,我們克服種種的困難,不僅圓滿的完成了公司的預計指標

2、,而且在大家的共同努力下,團隊素質(zhì),管理模式也有了相當大的提升,雖然我是初來咋到的新員工,但在短短的時間內(nèi)便感受到了集體的團結(jié)和友愛。相信大家應該也明白,無論是銷售還是管理首當其沖的就是團隊精神。對于團隊大家也并不陌生,團隊就是有同一個目標的一群人,這群人包括你,我、他。而團隊的建設(shè)就需要今天我們在坐得各位的凝聚力和信任感。做好這一點我們歸納總結(jié)了以下幾個字“比,學,趕,幫,超。”一、比,比一比有比才會知道差距,有比才會去加倍努力。我們

3、不僅要在每個月甚至每天的業(yè)績進行比較,以及各個業(yè)務員之間作比較,當然表現(xiàn)好的、進步的會受到鼓勵,但表現(xiàn)比較欠缺的也許會受到批評,但正所謂知恥而后勇,這樣我們才會在比中看到自己的不足和需要去改進的地方,只有這樣,我們才能夠進步,才能夠更好的為公司貢獻自己的微薄之力。二、學,不斷充實自己俗話說“活到老,學到老”,中國老主宗的這句話還是有一定的科學道哩的,我們公司的業(yè)務員資歷都是不均的,在想讓新的業(yè)務員能夠快速的成長起來,學是最直接的路徑,只

4、有不斷地相互學習各方面相關(guān)的業(yè)務知識,才能夠不斷地充實自己,使自己的業(yè)務能力得到提高。三、“趕“,趕做優(yōu)秀的業(yè)務員業(yè)務知識上一點進步,工作中一點成績的取得,并不是一個人驕傲的資本。不斷地使自己提高,不斷地使自己進步,讓自己從初級銷售員迅速成長為一名高級的銷售員這是我們每個人的目標。四、幫幫助其實在工作中指出最差并不殘忍,真正殘忍的是對成員存在的問題視而不見。團隊的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶,查找不足,改正錯誤;從而使整個團隊能力的提

5、升。作為新手的我真正感受到了大家對我的幫助,也是我在這原本陌生的環(huán)境中快速成長,當然我個人的成長也是團隊的成長。只有大家相互幫助,同事之間要相互信任,相互激勵團隊的提升自身的各個方面也會得到提升,從而促進自己更大的進步邁向新的臺階。五、超,超越過去,再創(chuàng)輝煌未來元旦了,新的一年來臨了,成就只屬于過去,在過去短暫的時間里,我們也認識到自己自身的不足,也看到了彼此間的差距,但我們要有一種超越的精神,一個團隊如果沒有超越的精神,那么停滯其實就

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