五頃塬九年制學校民族團結(jié)工作長效機制

1、五頃塬九年制學校民族團結(jié)進步工作長效機制民族團結(jié)進步工作是一項長期的系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性強、工作難度大，是一項事關本校全局工作的重大事項。根據(jù)正寧縣創(chuàng)建民族團結(jié)進步的安排部署，為了進一步鞏固和提高本校民族團結(jié)進步創(chuàng)建成果，使各階段工作環(huán)環(huán)緊扣，循序漸進，穩(wěn)步推進，確保民族團結(jié)進步建設工作繼續(xù)推進?，F(xiàn)根據(jù)本校實際工作情況，制定《五頃塬九年制學校民族團結(jié)進步工作長效機制》。一、加強組織領導機制。一、加強組織領導機制。全體教職工要進一步

2、提高創(chuàng)建工作重要性、長期性的深刻認識，高度重視并切實加強對建工作的領導，成立長效工作領導小組：組長：閻西寧副組長：高拴文黨文佩成員：路彥龍秦亞雄楊強強張海濤各班班主任把創(chuàng)建工作列入重要教務議事日程，做為學校整體工作計劃的重要內(nèi)容。認真落實創(chuàng)建工作責任制，經(jīng)常召開會議通報情況，分析形勢，研究對策，部署工作，全面落實創(chuàng)建工作措施，建立完善防范和處理群體性事件和突發(fā)性事件的機制，形成組長親自抓，副組長經(jīng)常抓，主要成員具體抓，各族學生、家長積極

3、參與的領導機制。同時，結(jié)合本校實際和具體業(yè)務工作，分學期、年度認真制定實施意見，落實創(chuàng)建任務。建立健全創(chuàng)建經(jīng)費保障機制，落實工作經(jīng)費，確保3每天報告一次或隨時報告，直到矛盾全部化解。四、搞好協(xié)同議事機制四、搞好協(xié)同議事機制。建立聯(lián)系會議制度，要定期不定期地分析研究本校、本學區(qū)影響民族團結(jié)和穩(wěn)定方面的突出問題，協(xié)調(diào)處理民族團結(jié)進步工作中的重大事項，做到相互支持、密切配合，形成合力，共同做好民族團結(jié)進步工作。堅持定期召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作

4、協(xié)調(diào)會議制度，每半月召開一次，矛盾糾紛比較集中的要根據(jù)需要及時召開。每次會議必須形成會議紀要，寫清排查出的問題及解決辦法，并注明責任人。五、解決突出問題機制。五、解決突出問題機制。解決突出問題，是確保創(chuàng)建取得實效、深入推進的關鍵。要堅持把解決突出問題貫穿于我校創(chuàng)建工作的全過程，在創(chuàng)建中發(fā)現(xiàn)問題，在創(chuàng)建中解決問題，要有針對性地擬定計劃，落實措施，實行分類指導，著力解決好存在的突出問題，逐步形成適合本校特色的創(chuàng)建格局，不斷增強創(chuàng)建實效，提高

5、創(chuàng)建整體水平。六、樹立典型示范機制。六、樹立典型示范機制。堅持把抓先進、樹典型作為推動本校民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動全面發(fā)展的有效措施來抓，在鞏固現(xiàn)有典型、擴大宣傳力度的基礎上，認真調(diào)研，多渠道挖掘和樹立典型，打造特色，培育新亮點，使先進典型真正成為帶領其他同學和家長促進民族團結(jié)，傳播正能量，共建和諧教育的模范。七、督促檢查機制。七、督促檢查機制。對本校的創(chuàng)建工作開展經(jīng)常性督查，重點督促檢查創(chuàng)建工作各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實情況，深