2016年以及2017年銀行校園招聘網(wǎng)申及簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指導(dǎo)、注意事項(xiàng)

1、對(duì)于參加校園招聘的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，網(wǎng)申是進(jìn)入商業(yè)銀行第一把鑰匙，拿到這把鑰匙就算是拿到了銀行的敲門(mén)磚。很大程度上說(shuō)網(wǎng)申也是突然死亡的一個(gè)環(huán)節(jié)。如何在未與考官見(jiàn)面之前獲得青睞，填寫(xiě)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷就是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，我們將對(duì)網(wǎng)申技巧做一個(gè)全面詳細(xì)的介紹，并告訴同學(xué)們網(wǎng)申成敗的小細(xì)節(jié)，成就求職的大成功。下面我們就來(lái)捋一捋銀行網(wǎng)申的方方面面，希望對(duì)參加這個(gè)考試的同學(xué)帶來(lái)一些幫助。一、銀行網(wǎng)申的概念及特點(diǎn)一、銀行網(wǎng)申的概念及特點(diǎn)網(wǎng)申概念：即通過(guò)銀行指定的

2、招聘網(wǎng)站或者銀行自己的官方網(wǎng)站來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，銀行通過(guò)設(shè)定特定的篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。優(yōu)點(diǎn)：（1）標(biāo)準(zhǔn)化的在線問(wèn)題，靈活設(shè)置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡(jiǎn)歷篩選誤差。（2）自動(dòng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專(zhuān)業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。（3）適合招聘周期短、應(yīng)聘人數(shù)多的校園招聘特點(diǎn)。缺點(diǎn)：（1）如果同時(shí)在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無(wú)法快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)刷新會(huì)出現(xiàn)無(wú)法保存或者不顯示頁(yè)面的狀態(tài)。（2）目前的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過(guò)

3、程繁瑣，不但包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，還包括具體的開(kāi)放性問(wèn)題，增加了應(yīng)聘者的填寫(xiě)時(shí)間和難度。（3）目前銀行的網(wǎng)申一旦提交，信息就基本就無(wú)法修改了。二、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷十大要素二、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷十大要素通過(guò)實(shí)際情況我們可以看出，不論是國(guó)有大型商業(yè)銀行還是地方性銀行，網(wǎng)申頁(yè)面所包含的信息基本一致，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘流程和規(guī)范，個(gè)別由hr中介代理網(wǎng)申投遞的銀行也是按照以下結(jié)構(gòu)設(shè)置的：1.基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面

4、貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶(hù)口所在地、戶(hù)口類(lèi)別、計(jì)算機(jī)能力描述、證件類(lèi)別、證件號(hào)、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動(dòng)電話、近期照片2.教育背景：最高學(xué)歷、最高學(xué)位、時(shí)間、省份、學(xué)校、學(xué)院、專(zhuān)業(yè)、研究方向、學(xué)歷、所獲學(xué)位、培養(yǎng)方式、教育類(lèi)型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專(zhuān)業(yè)總?cè)藬?shù)（需填寫(xiě)自高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)、大學(xué)每個(gè)階段的詳細(xì)教育經(jīng)歷）3.獲獎(jiǎng)情況：獲獎(jiǎng)階段、獲獎(jiǎng)?lì)愋汀@獎(jiǎng)級(jí)別、頒發(fā)單位4.學(xué)生干部任職情況：起止時(shí)間、職務(wù)級(jí)別、職務(wù)名稱(chēng)5.

5、工作實(shí)習(xí)培訓(xùn)情況：起止時(shí)間、工作單位、工作部門(mén)、擔(dān)任職務(wù)、工作類(lèi)型、工作經(jīng)歷描述6.證書(shū)情況：計(jì)算機(jī)證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)7.家庭成員情況：親屬關(guān)系、姓名、工作單位、職位、政治面貌等8.年薪期望值9.特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好10.其他問(wèn)題（包括openquestion）三、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)五項(xiàng)原則三、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)五項(xiàng)原則1.實(shí)事求是：我們談一切技巧的前提是“真實(shí)”，按照個(gè)人的真實(shí)情況填寫(xiě)，脫離了實(shí)際的虛假填寫(xiě)是任何企業(yè)所不能容忍的，即使你沒(méi)有在網(wǎng)申

6、篩選過(guò)程中突然死亡，也難逃最終的失敗，而且也會(huì)給你的求職之路留下不光彩的一筆；2.重點(diǎn)突出：一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此你填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，那終究也無(wú)法獲得招聘者的青睞；整體來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的篩選以個(gè)人基本情況為主，進(jìn)行初步的職業(yè)匹配。五、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)五大秘籍五、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)五大秘籍細(xì)節(jié)雖是小事，但往往決定著事物的成

7、敗，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的規(guī)定動(dòng)作我們要實(shí)事求是認(rèn)真填寫(xiě)，那么自選動(dòng)作就是比拼基本功的時(shí)候，現(xiàn)總結(jié)出以下五大秘籍，供同學(xué)們?cè)诰W(wǎng)申中使用。1.自我分析：填寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，首先要對(duì)自己有一個(gè)良好的職業(yè)認(rèn)知，明確未來(lái)的發(fā)展方向，可以采用swot分析法、360度分析法、職業(yè)錨理論等專(zhuān)業(yè)職業(yè)測(cè)評(píng)工具明確自己的職業(yè)興趣，這樣才能在銀行的招聘中占得先機(jī)。2.銀行分析：知己更要知彼，每個(gè)銀行都有自己簡(jiǎn)歷篩選的條件，我們提前準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷既要有廣泛性又要有針對(duì)性，共性和個(gè)

8、性都要了解到，對(duì)此要在投遞簡(jiǎn)歷前認(rèn)真閱讀招考公告和所報(bào)銀行的基本信息是很重要的一項(xiàng)工作，我們?cè)俅翁嵝褎?wù)必要關(guān)注銀行的官方網(wǎng)站的公告內(nèi)容。3.上傳圖片清晰：銀行作為金融服務(wù)行業(yè)，對(duì)形象有較高要求，在網(wǎng)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)上傳照片務(wù)必按照要求上傳，注意尺寸、大小、照片方向等，可用ACDsee進(jìn)行照片大小處理，特別注意當(dāng)照片上傳后檢查照片是否失真（被壓縮或者拉伸），造成形象瑕疵，影響網(wǎng)申效果。4.適度裝飾：突出重點(diǎn)內(nèi)容，揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)分明，銀行報(bào)名人

9、數(shù)眾多，出了機(jī)器篩選外，人工每天要看大量的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷怎樣讓招聘者能有讀下去的欲望，適度的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行調(diào)整，讓你的簡(jiǎn)歷有閱讀感。根據(jù)我們對(duì)成功通過(guò)網(wǎng)申的同學(xué)的事后回訪，發(fā)現(xiàn)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)申進(jìn)行完善修飾也能夠極大提升通過(guò)率，尤其絕大部分同學(xué)采用的是“銀行網(wǎng)申突破攻略”，這個(gè)在某寶能搜到，翰銘金融教育的專(zhuān)業(yè)程度非同一般。5.有所取舍：按逆時(shí)序記錄個(gè)人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲”這六大要素來(lái)寫(xiě)