100句管理勵志名言

1、影響世界的100條管理勵志名言將合適的人請上車，不合適的人請下車。將合適的人請上車，不合適的人請下車。聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志有句眾所周知的名言：“辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的贏家?！爆F(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業(yè)之本。1、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！?/p>

2、名管理學(xué)家彼得杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之長?！芾韺W(xué)家彼得杜拉克5、造人先于造物?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！芾韺W(xué)者詹姆斯柯林斯8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾蓋茨9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微

3、軟會變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼柹w茨10、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W(xué)者詹姆斯柯林斯11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是分就是0分。分。質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士指出：”20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！?2、質(zhì)量是維護(hù)顧

4、客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸隧f爾奇13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！绹|(zhì)量管理學(xué)家約26、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！芾韺W(xué)家湯姆彼得斯27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪格羅夫28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说枚爬斯芾砭褪菧贤?、溝通再溝通。管理就是溝通、溝通再溝通。松下

5、幸之助關(guān)于管理有句名言：”企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！惫芾黼x不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于死亡。30、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸隧f爾奇31、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥肺譅栴D32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L威爾德33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗凱34、企業(yè)管理過

6、去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策。管理就是決策。美國著名管理學(xué)家赫伯特西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。”35、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特西蒙36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的?！澜缰淖稍児尽！绹m德公司37、正確的決策來自眾人的智慧?！绹鐣W(xué)家T戴伊38、一個成功的決策，等于90