高中教職工年度考核方案

1、二中關(guān)于對(duì)2018年度教職工考核的實(shí)施方案根據(jù)人社函【2019】1號(hào)文件精神及區(qū)教體局的指示精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定以下考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指針，以突出教育教學(xué)，調(diào)動(dòng)全體教職工積極性和創(chuàng)造性為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，組織實(shí)施年度考核工作。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：#副組長：#成員：全體中層干部三、實(shí)施程序1、廣泛宣傳文件精神，做到政策公開。2、考核對(duì)象：工作滿半年的全體在職教職工。在我校借用的省聘教師不在我校

2、考核。3、考核內(nèi)容：德、能、勤、績4、考核時(shí)間：各年級(jí)為2017—2018學(xué)年度；其他人員為2018年度。5、考核辦法：（1）各年級(jí)實(shí)行量化打分，具體打分辦法為：①教學(xué)分：各學(xué)科同軌班級(jí)第一名20分，第二名15分，第三名及以后10分。②每代一實(shí)驗(yàn)班或補(bǔ)習(xí)班加2分③年級(jí)主任和備課組長根據(jù)管理臺(tái)賬和實(shí)績的測(cè)評(píng)分：1張優(yōu)秀票1分按指標(biāo)數(shù)投優(yōu)秀票。④獎(jiǎng)勵(lì)分：國家級(jí)15分，省級(jí)10分，市級(jí)7分，區(qū)級(jí)5分，區(qū)教體局4分，校模范班主任3分，校優(yōu)秀教研

3、備課組長2分，校模范教職工1分。（同類同名稱的表彰不重復(fù)計(jì)分）（2）科室后勤打分辦法：①民主測(cè)評(píng)分：一張優(yōu)秀票0.5分，②部門主任測(cè)評(píng)分：一張優(yōu)秀票1分，③獎(jiǎng)勵(lì)分：參照各年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分。以上合計(jì)為個(gè)人實(shí)得考核分。6、優(yōu)秀指標(biāo)分解。我校應(yīng)參加考核教職工為225人，優(yōu)秀比例為15％，我校優(yōu)秀人數(shù)應(yīng)為33人。具體分解為：⑴高三10人（65人15%）；⑵高二8人（50人15%）；⑶高一7人（49人15%）；⑷科室3人（29人15%）；⑸后勤3人（1

4、8人15%）；⑹體、音、美2人（14人15%）。7、下列情形之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀教師。⑴對(duì)工作出現(xiàn)重大失誤或師德失范者。⑵經(jīng)民主測(cè)評(píng)基本稱職（或不稱職）票過半數(shù)者考核應(yīng)為基本稱職（或不稱職）。⑶本年度受學(xué)校處分者或受區(qū)級(jí)以上處分的考核為基本稱職或不稱職。⑷未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者。⑸病（公傷除外）、事假累計(jì)一個(gè)月的人員。⑹落聘者。8、優(yōu)秀指標(biāo)不得轉(zhuǎn)讓，不得輪流分配。9、各部門按指標(biāo)推薦優(yōu)秀侯選人，報(bào)校黨委研究后予以公示一周，無異議后上報(bào)審批。

5、2019.2.11二中關(guān)于對(duì)2018年度教職工考核的實(shí)施方案根據(jù)人社函【2019】1號(hào)文件精神及區(qū)教體局的指示精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定以下考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指針，以突出教育教學(xué)，調(diào)動(dòng)全體教職工積極性和創(chuàng)造性為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，組織實(shí)施年度考核工作。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：#副組長：#成員：全體中層干部三、實(shí)施程序1、廣泛宣傳文件精神，做到政策公開。2、考核對(duì)象：工作滿半年的全體在職教職工。在我校借用

6、的省聘教師不在我?？己恕?、考核內(nèi)容：德、能、勤、績4、考核時(shí)間：各年級(jí)為2017—2018學(xué)年度；其他人員為2018年度。5、考核辦法：（1）各年級(jí)實(shí)行量化打分，具體打分辦法為：①教學(xué)分：各學(xué)科同軌班級(jí)第一名20分，第二名15分，第三名及以后10分。②每代一實(shí)驗(yàn)班或補(bǔ)習(xí)班加2分③年級(jí)主任和備課組長根據(jù)管理臺(tái)賬和實(shí)績的測(cè)評(píng)分：1張優(yōu)秀票1分按指標(biāo)數(shù)投優(yōu)秀票。④獎(jiǎng)勵(lì)分：國家級(jí)15分，省級(jí)10分，市級(jí)7分，區(qū)級(jí)5分，區(qū)教體局4分，校模范班主

7、任3分，校優(yōu)秀教研備課組長2分，校模范教職工1分。（同類同名稱的表彰不重復(fù)計(jì)分）（2）科室后勤打分辦法：①民主測(cè)評(píng)分：一張優(yōu)秀票0.5分，②部門主任測(cè)評(píng)分：一張優(yōu)秀票1分，③獎(jiǎng)勵(lì)分：參照各年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分。以上合計(jì)為個(gè)人實(shí)得考核分。6、優(yōu)秀指標(biāo)分解。我校應(yīng)參加考核教職工為225人，優(yōu)秀比例為15％，我校優(yōu)秀人數(shù)應(yīng)為33人。具體分解為：⑴高三10人（65人15%）；⑵高二8人（50人15%）；⑶高一7人（49人15%）；⑷科室3人（29人15%

8、）；⑸后勤3人（18人15%）；⑹體、音、美2人（14人15%）。7、下列情形之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀教師。⑴對(duì)工作出現(xiàn)重大失誤或師德失范者。⑵經(jīng)民主測(cè)評(píng)基本稱職（或不稱職）票過半數(shù)者考核應(yīng)為基本稱職（或不稱職）。⑶本年度受學(xué)校處分者或受區(qū)級(jí)以上處分的考核為基本稱職或不稱職。⑷未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者。⑸?。ü珎猓?、事假累計(jì)一個(gè)月的人員。⑹落聘者。8、優(yōu)秀指標(biāo)不得轉(zhuǎn)讓，不得輪流分配。9、各部門按指標(biāo)推薦優(yōu)秀侯選人，報(bào)校黨委研究后予以公示一周，