中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與激勵(lì)約束機(jī)制研究.pdf

1、在中國(guó)加入WTO之后，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易與投資自由化和信息化進(jìn)程的不斷加速，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，客觀上迫切需要一大批具有特殊才能的職業(yè)化企業(yè)家成為國(guó)有企業(yè)的“靈魂”和“脊梁”，從而使國(guó)有企業(yè)在激烈的國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。所以，著力研究企業(yè)家成長(zhǎng)問(wèn)題不但具有重要的理論價(jià)值，而且還具有深刻的實(shí)踐意義。然而，在過(guò)去的許多年里，盡管國(guó)內(nèi)外諸多學(xué)者對(duì)企業(yè)家問(wèn)題作了大量的理論研究工作，并在這一領(lǐng)域中取得了較大的進(jìn)展，

2、其中也不乏具有理論價(jià)值和實(shí)踐應(yīng)用前景的研究成果，但是圍繞著企業(yè)家成長(zhǎng)問(wèn)題展開(kāi)的研究性論著并不多見(jiàn)。基于此，本文在系統(tǒng)地回顧與繼承既有的企業(yè)家成長(zhǎng)研究成果的基礎(chǔ)上，以中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和國(guó)有企業(yè)改革的現(xiàn)實(shí)為背景；以企業(yè)家角色及其行為特征分析為切入點(diǎn)，以貫穿全文始終的企業(yè)家成長(zhǎng)為主線，在有效利用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)相關(guān)理論和方法前提下，按照“從一般到特殊”的研究思路，系統(tǒng)地研究了企業(yè)家，特別是國(guó)有企業(yè)家的成長(zhǎng)機(jī)制與相應(yīng)的成長(zhǎng)模式。通過(guò)對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)