上市公司股權激勵與公司業(yè)績實證研究【任務書】

1、1畢業(yè)論文（設計）任務書題目：上市公司股權激勵與公司業(yè)績實證研究一、主要任務與目標：（一）主要任務在南湖學院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內，根據師生共同商定的畢業(yè)論文選題《上市公司股權激勵與公司業(yè)績實證研究》，綜合運用本科階段所學財務管理專業(yè)知識和相關學科知識，撰寫一篇具有一定的理論價值和應用價值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。（二）目標論文的主要目標是要在闡明股權激勵相關理論和概念的基礎上，研究股改前后特定的背景下，通過總結國內外眾多學者

2、相關理論基礎以及研究成果，做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型，并提針對實證結果提出相應的對策建議。二、主要內容與基本要求：（一）主要內容本文屬于根據學到的財務管理理論知識結合上市公司實際的應用研究型論文，對加強上市公司股權激勵能力，促進上市公司的可持續(xù)發(fā)展具有現實意義。論文的框架是在闡明股權激勵相關理論和概念的基礎上，研究股改前后特定的背景下，通過總結國內外眾多學者相關理論基礎以及研究成果，做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型

3、，并提針對實證結果提出相應的對策建議。具體研究內容主要集中在以下四個方面：（1）闡述股權激勵相關理論；（2）總結國內外學者相關理論基礎及研究成果；（3）做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型；（4）針對實證結果提出相應的對策建議。本文的重點是：（1）根據國內外相關理論及我國上市公司的實際情況做出研究假設，選取合適的變量構建回歸模型；（2）針對實證結果提出相應的對策建議。本文的難點和創(chuàng)新之處也主要在于此。32007:P9598.[7]劉

4、國亮王加勝上市公司股權結構、激勵制度及績效的實證研究.經濟理論與經濟管理2000(5):P4045.[8]王海萍.美國股權激勵的發(fā)展趨勢及股票期權制度的客觀評價分析.科技情報開發(fā)與經濟2007(9):P91.[9]劉劍.管理層持股與公司績效:經驗證據及我國未來研究方向.管理現代化2006(5):P2124.[10]劉永春趙亮.上市公司管理層股權激勵與公司績效研究.重慶工學院學報2007(16):P2327.[11]薛薇.SPSS統(tǒng)計分析