芻議企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

1、1芻議企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)摘要：人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分而人力資源培訓(xùn)在人力資源管理中占有舉足輕重的地位因此也將受到越來越多的重視。本文將結(jié)合人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)中的人力資源開發(fā)環(huán)節(jié)，主要闡述我國企業(yè)人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、問題及開發(fā)策略等。關(guān)鍵詞：人力資源；開發(fā)；現(xiàn)狀；策略Abstract:Humanresourcesmanagementisanimptantpartofenterprisemanagementhumanres

2、ourcestrainingoccupiesthepositionplayadecisiveroleinthehumanresourcemanagementitwillbememeattention.Thispaperwillcombinethehumanresourcesdevelopmentprocessofthehumanresourcemanagementsystemfocusesonhumanresourcesdevelopm

3、entofourcountryenterprisepresentsituationproblemsdevelopmentstrategies.Keywds:humanresourcesdevelopmentstatusstrategy中圖分類號：F279.23前言人力資源培訓(xùn)是各組織為了能夠使得員工能夠不斷更新知識，提升工作能力，保持持續(xù)競爭力而采用的以補習(xí)，進修等方式進行的訓(xùn)練和培養(yǎng)。尤其是新經(jīng)濟時代的今天，員工培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代組織人

4、力資源管理的重要組成部分。本文主要研究我國人力資源培訓(xùn)的現(xiàn)狀和存3量、客戶服務(wù)質(zhì)量等，培訓(xùn)能使員工素質(zhì)、職業(yè)能力提高，改進工作態(tài)度和提高勞動技能水平；增強崗位意識和責(zé)任感。這些都將直接提高和改善企業(yè)工作質(zhì)量。（三）增進企業(yè)的競爭優(yōu)勢。通過培訓(xùn)與開發(fā)工作，員工能及時掌握新知識和技術(shù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，更好地為企業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。（四）滿足員工實現(xiàn)自我價值。通過培訓(xùn)員工更好的勝任現(xiàn)有的工作，提高員工對自身價值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)

5、有更深的理解。且更能接受具有挑戰(zhàn)性的工作和任務(wù)，實現(xiàn)員工自我價值、滿足成就感；感受到企業(yè)對員工的重視，滿足員工的歸屬感。三.培訓(xùn)與開發(fā)中應(yīng)堅持的原則企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)能為企業(yè)創(chuàng)造價值，培訓(xùn)任務(wù)的完成和目標(biāo)實現(xiàn)是企業(yè)應(yīng)遵循以下幾個原則：（一）服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。培訓(xùn)與開發(fā)工作不僅要保證員工的積極性和主動性，還要服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，不僅關(guān)注眼前問題，更要立足于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。（二）講究實效原則。培訓(xùn)與開發(fā)的目的是通過提高員工的個人績效