護(hù)理工作中的缺陷管理

1、護(hù)理工作中的缺陷管理,婦一科吳麗萍,,,,護(hù)理缺陷,定義：指在護(hù)理活動(dòng)中因違反醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和護(hù)理規(guī)章制度與規(guī)范等，造成護(hù)理技術(shù)、服務(wù)、管理等方面的失誤,,,在護(hù)理工作中，由于護(hù)理人員自身的原因或技術(shù)原因而發(fā)生的未給患者造成不良后果或雖有不良后果但未構(gòu)成事故的差錯(cuò)。,護(hù)理事故,,護(hù)理差錯(cuò),在診療護(hù)理工作中，因醫(yī)務(wù)人員診療護(hù)理過(guò)失，直接造成病人死亡、殘疾、組織器官損傷，導(dǎo)致功能障礙的嚴(yán)重醫(yī)療缺陷。,,常見(jiàn)的護(hù)理缺陷,,常見(jiàn)的護(hù)理缺陷,

2、醫(yī)囑處理缺陷,口服藥發(fā)放缺陷,注射輸液缺陷,護(hù)理處置缺陷,護(hù)理觀察缺陷,護(hù)理記錄缺陷,消毒隔離缺陷,輸血及標(biāo)本采集缺陷,原 因,,二、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不夠,三、工作責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中,一、護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄，自我防護(hù)意識(shí)差,原因,四、基礎(chǔ)知識(shí)，基礎(chǔ)理論掌握不牢固，工作經(jīng)驗(yàn) 不足，對(duì)有疑問(wèn)的醫(yī)囑缺少評(píng)判性思維,五、履行各班職責(zé)不嚴(yán)格，護(hù)士工作時(shí)缺乏計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性,六、工作量大，護(hù)士精神，身體負(fù)荷過(guò)大，慎獨(dú)精神不夠,

3、防范措施,加強(qiáng)法制教育，提高護(hù)士法律意識(shí)和 自我保護(hù)意識(shí)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，注意護(hù)理人員個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)抓好易發(fā)生缺陷的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證臨床護(hù)理教育質(zhì)量，防止實(shí)習(xí)生發(fā)生護(hù)理缺陷,防范措施,提高護(hù)理記錄的書(shū)寫質(zhì)量，加強(qiáng)病歷的保管建立護(hù)理缺陷登記報(bào)告制度，發(fā)生缺陷后要積極采取補(bǔ)救措施，以減少或消除由于護(hù)理缺陷所造成的影響及不良后果加強(qiáng)護(hù)患溝通，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量