大學(xué)生職業(yè)決策自我效能的差異比較與對(duì)策研究.pdf

1、職業(yè)決策自我效能是指決策者在進(jìn)行職業(yè)決策過(guò)程中對(duì)自己完成各項(xiàng)任務(wù)所必需的、能力的自我評(píng)估或信心。隨著大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，如何幫助大學(xué)生順利就業(yè)的問(wèn)題越來(lái)越受到人們的關(guān)注，而大學(xué)生自主擇業(yè)能力的高低、進(jìn)行正確的職業(yè)選擇能力高低、做出成功的職業(yè)決策的能力高低則直接受到職業(yè)決策自我效能水平高低的影響。因此，研究大學(xué)生職業(yè)決策自我效能的水平及其影響因素，指導(dǎo)大學(xué)生不斷提高職業(yè)決策的自我效能并對(duì)高校就業(yè)指導(dǎo)工作提出改進(jìn)建議，具有十分重要的理

2、論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 本文首先闡述了職業(yè)決策自我效能理論的起源、發(fā)展以及國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀；然后介紹了本文進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談的整個(gè)過(guò)程及研究方法；接著根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，分析了不同狀況大學(xué)生在職業(yè)決策自我效能上的差異并對(duì)其進(jìn)行研究分析，提出有針對(duì)性的、差別性的就業(yè)指導(dǎo)對(duì)策；最后根據(jù)收集的資料和訪談的結(jié)果總結(jié)出目前高校就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。 本研究通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果表明大學(xué)生職業(yè)