跨國公司組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化研究.pdf

1、論文共分五個部分。首先，論文評述了企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論以及跨國公司在經(jīng)濟全球化條件下的戰(zhàn)略變化，并以跨國公司組織理論的研究為出發(fā)點，回顧了跨國公司組織結(jié)構(gòu)理論方面的研究成果，并進一步分析了傳統(tǒng)企業(yè)組織理論?！　∑浯危治隽藳Q定和影響跨國公司組織結(jié)構(gòu)的因素，對傳統(tǒng)跨國公司的組織結(jié)構(gòu)模式進行比較研究。并從戰(zhàn)略變化和企業(yè)規(guī)模兩方面入手，結(jié)合經(jīng)濟全球化集中研究了跨國公司全球戰(zhàn)略下組織演進的形式，并在前面理論探討和實踐總結(jié)的基礎(chǔ)上對跨國

2、公司組織演進的一般進程和相關(guān)理論進一步深入研究。　　第三，從一般網(wǎng)絡(luò)組織的理論出發(fā)，探討了跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織替代層級組織的必然趨勢，對網(wǎng)絡(luò)組織如何有序運作、如何有效治理進行了重點研究，進一步明確了跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織及其特征，對跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織的兩種重要形式(聯(lián)盟型網(wǎng)絡(luò)組織和虛擬企業(yè))進行深入研究?！　〉谒?，以日本汽車制造業(yè)的系列結(jié)構(gòu)為例，對汽車制造商與零部件供應(yīng)商的長期性穩(wěn)定交易關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的形成及其競爭優(yōu)勢的構(gòu)建作深入的實證研究。　　最