基于權(quán)力—權(quán)利系統(tǒng)的企業(yè)組織變革研究.pdf

1、本文通過對大量文獻資料的研究與分析，首先總結(jié)了組織理論、組織變革理論、企業(yè)理論的主要流派及觀點。然后重點研究了企業(yè)組織的本質(zhì)問題，在此基礎(chǔ)上，基于企業(yè)組織變革的需要研究了組織變革的基點選擇、變革內(nèi)容、過程管理及效果評價等問題，最后通過兩個案例驗證本文提出的一些基本觀點。具體來說，本論文主要研究的內(nèi)容如下： 首先研究論文相關(guān)理論。從歷史淵源上看組織理論大致分成三類：強調(diào)“正式組織”作用的古典組織理論；強調(diào)“非正式組織”作用的新古典

2、組織理論和行為科學(xué)組織理論；既強調(diào)正式組織的作用，又強調(diào)非正式組織的作用的現(xiàn)代組織理論。組織變革理論的研究我們也分成三個角度：通過影響個人來取得變革成功的個體角度組織變革理論，通過工作團隊而不是個人來完成組織變革的組織動態(tài)機理理論，在組織層次上，采取整體系統(tǒng)的觀點進行組織變革的開放系統(tǒng)理論?，F(xiàn)代企業(yè)理論則主要研究了契約理論、資產(chǎn)專用性理論、間接定價理論、代理理論、團隊理論、利益相關(guān)者理論等特別著重研究了這些理論對組織變革的影響。

3、 其次對企業(yè)組織本質(zhì)進行研究。首先將組織界定為：“組織是通過權(quán)力和權(quán)利進行資源配置，促進實現(xiàn)特定的利益的人為設(shè)置和客觀實在”。并將組織劃分成國家組織和非國家組織兩類，其中國家組織又分成營利性組織和非營利性組織，企業(yè)組織屬于營利性組織。其次，我們通過歷史上各種學(xué)派對市場和企業(yè)組織研究的評述，提出本文對市場本質(zhì)的認(rèn)識：市場是市場交換的主體和客體間形成的交換場所、關(guān)系、行為和所形成的機制的綜合體；企業(yè)組織本質(zhì)的認(rèn)識：企業(yè)是權(quán)力——權(quán)利的綜合體

4、。 第三研究企業(yè)組織變革基點、內(nèi)容及其相互關(guān)系。首先提出企業(yè)組織具有的5項特征和8種性質(zhì)。然后對以往企業(yè)組織變革所選擇的基點進行了分析與評述，并提出研究企業(yè)組織變革問題一定要以企業(yè)的本質(zhì)屬性作為研究的基點，因此我們就企業(yè)的權(quán)力——權(quán)利系統(tǒng)進行深入地研究，分析了企業(yè)組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)利結(jié)構(gòu)，提出企業(yè)組織中權(quán)力決定權(quán)利，權(quán)力來源于權(quán)利，權(quán)力保護并爭取權(quán)利的基本觀點，并認(rèn)為只有當(dāng)權(quán)利和權(quán)力結(jié)構(gòu)相匹配時組織才是最有效的組織。最后分析評述

5、了以組織結(jié)構(gòu)變革為內(nèi)容，以治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、組織文化為內(nèi)容，以人力資源、體制、戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)為內(nèi)容等三種觀點，并提出組織變革實際上是一個全方位的變革，應(yīng)該包括戰(zhàn)略變革、文化變革、人力資源變革、公司治理結(jié)構(gòu)變革和組織結(jié)構(gòu)變革等5方面的內(nèi)容。 第四對企業(yè)組織變革模式和組織范式的研究。首先提出企業(yè)組織變革模式構(gòu)建6項原則，然后提出變革模式構(gòu)建包含的4個要素，接著通過企業(yè)組織變革基點與內(nèi)容的關(guān)系研究提出企業(yè)組織變革最佳的平臺應(yīng)該是企業(yè)權(quán)力

6、——權(quán)利系統(tǒng)。同時構(gòu)建起一個企業(yè)組織變革的框架模型并給出實施步驟。最后提出企業(yè)組織范式構(gòu)建的思路，并提出企業(yè)組織的特征包括：創(chuàng)造性是本質(zhì)特征，動態(tài)能力的博弈性，適應(yīng)性網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了企業(yè)組織范式的要素模型。 第五構(gòu)建企業(yè)組織變革效果評價體系。首先提出評價體系構(gòu)建的5項原則，然后確定評價指標(biāo)體系及各指標(biāo)的內(nèi)涵。通過研究我們確定的指標(biāo)分為結(jié)構(gòu)維度指標(biāo)和關(guān)聯(lián)維度指標(biāo)，關(guān)聯(lián)維度指標(biāo)又分成8個二級指標(biāo)，結(jié)構(gòu)維度指標(biāo)分成5個二級指標(biāo)，并給出了各