供應鏈中信息共享激勵及庫存管理模式研究.pdf

1、越來越激烈的競爭環(huán)境，要求當今企業(yè)在關注企業(yè)本身的同時，也要關注上下游企業(yè)。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭已經(jīng)轉向供應鏈與供應鏈之問的競爭。庫存管理不僅影響著供應鏈上企業(yè)的綜合成本，而且也制約著整條供應鏈的性能。由于傳統(tǒng)的庫存管理只是針對單個企業(yè)而言，這些理論與方法難以適應供應鏈管理環(huán)境的要求。在此背景之下，庫存管理再次成為國內(nèi)外管理學界和企業(yè)管理者的重點研究領域。供應鏈概念的提出要求企業(yè)從傳統(tǒng)的只注重自身的庫存控制轉向注重整個供應鏈的庫存控制，

2、建立供應鏈上企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟關系，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同作業(yè)。 論文從供應鏈環(huán)境下信息共享的角度來研究庫存問題。論文首先闡明了研究的背景和意義以及相關的研究。第二章對供應鏈管理和信息共享進行了理論性的概述，為第三部分的模型建立提供理論基礎。第三章闡述了信息共享的價值模型以及信息共享在實施中面臨的眾多障礙，本章重點研究供應鏈中的信息共享激勵機制設計，運用信息經(jīng)濟學中委托——代理理論的思想，構建一個由制造商和零售商組成的兩級供應鏈多任務委