農(nóng)村女性人力資本開發(fā)研究.pdf

1、人力資源開發(fā)，人力資本積累已經(jīng)成為各個國家社會經(jīng)濟發(fā)展的最主要的動力源泉。面對知識經(jīng)濟帶來的巨大挑戰(zhàn)，占我國人口很大比重的農(nóng)村女性的素質(zhì)不容忽視。雖然中國的各項法律政策高度重視對農(nóng)村女性的人力資本投資，但投資的結(jié)果仍不容樂觀。 本文運用人力資本理論和社會性別理論，從我國農(nóng)村女性人力資本開發(fā)的現(xiàn)狀入手，揭示了農(nóng)村女性在健康狀況、受教育狀況、勞動力轉(zhuǎn)移和勞動力遷移等方面所存在的問題。并對農(nóng)村女性人力資本的投資回報率、投資的臨界點、家

2、庭貢獻率以及影響預(yù)期收益的要素等問題進行了相關(guān)的理論探討。 本文對人力資本投資臨界點的初步探討，僅僅是在理論上提供了這樣一種思路，但是因為(1)農(nóng)村女性從業(yè)的多樣性。一部分人在家務(wù)農(nóng)，另一部分人外出打工，二者在很多方面不具有可比性，因此，不能以同樣的標(biāo)準(zhǔn)和同樣的計算辦法來衡量她們?nèi)肆Y本投資的回報率和臨界點問題。(2)在家務(wù)農(nóng)的女性，其收入很難鑒定，而且她們對家庭的貢獻率中，家務(wù)勞動作為無報酬勞動，目前還沒有找到一個很好的途徑鑒

3、定這部分勞動的價值，因此，農(nóng)村女性在家務(wù)農(nóng)的收入難以確定。綜合以上兩個方面的原因，本文的探討只是形成一種研究的思路，還有待于今后根據(jù)國家相關(guān)政策的改變，農(nóng)村女性從業(yè)的更加規(guī)范來形成一套成熟而系統(tǒng)的計算模式。 結(jié)合國內(nèi)外諸多學(xué)者的研究成果，以及本文作者的思想觀點，進一步揭示了農(nóng)村女性人力資本開發(fā)的優(yōu)勢所在：(1)因為女性具有性別優(yōu)勢，在對家庭的貢獻和影響方面，比男性廣而深，所以提出農(nóng)村女性人力資本投資可獲得比男性更高的增值收益、投

4、資回報率；(2)女性人力資本具有時間上的持續(xù)性，一方面因為女性的壽命普遍比男性長，另一方面，女性用于休息和休閑的時間比男性少的多，這樣就延長了女性市場勞動時間(也即工作時間)和家庭生產(chǎn)和消費時間(即家庭勞動的時間)。農(nóng)村女性的時間因為瑣碎的事情被分解成了零散的時間段，難以形成集中時間段，很容易被浪費，所以本文認(rèn)為集中整合農(nóng)村女性的零散時間可以使她們的人力資本具有時間上的優(yōu)勢，從而有更廣闊的開發(fā)空間；(3)家庭生產(chǎn)率的提高會縮短女性用于無

5、報酬的家務(wù)勞動時間，使她們把更多的時間和精力用于報酬率較高的市場勞動，促進農(nóng)村女性更高的勞動力參與率，也可以提高農(nóng)村女性人力資本可見報酬率的比重。據(jù)此提出增加中國農(nóng)村女性人力資本投資中，“認(rèn)識-勞動力市場-宏觀管理”為主線的一系列對策。 論文主體內(nèi)容分六章進行。第一章為緒論，主要指出論文研究背景、意義和目的，國內(nèi)外研究動態(tài)，以及研究思路和方法等。第二章為我國農(nóng)村女性人力資本開發(fā)的現(xiàn)狀及原因分析，奠定了本論文研究的基礎(chǔ)。第三章為投