A網(wǎng)通公司網(wǎng)管中心人才管理實踐研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文試圖運用管理學知識，對A網(wǎng)通公司網(wǎng)管中心人才的使用和管理進行了研究。通過分析通信行業(yè)人才的特點和作用，提出了通信行業(yè)人才使用和管理的一般思路與方法。針對A網(wǎng)通公司人才管理現(xiàn)狀，得出公司結構性冗員與高端人才匱乏是企業(yè)面臨的主要矛盾之一。提出了以人才培養(yǎng)為切入點，通過內(nèi)部挖潛和自主培養(yǎng)、外部引進，分專業(yè)、分層次，開發(fā)技術人才，優(yōu)化人力資源結構和配置。根據(jù)A網(wǎng)通公司人才管理戰(zhàn)略目標，以本人所服務的網(wǎng)管中心人才管理現(xiàn)狀，對網(wǎng)管中心人才管理體

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