基于市場導向的產品創(chuàng)新過程中職能部門合作研究.pdf

1、隨著科學技術的快速發(fā)展,在現代激烈的市場競爭中,高效率、高質量的產品創(chuàng)新對企業(yè)的生存和發(fā)展起著越來越重要的作用。在產品創(chuàng)新過程中,市場導向從整合企業(yè)外部市場因素角度出發(fā)引導產品創(chuàng)新,而跨職能部門合作則從整合企業(yè)內部組織因素角度出發(fā)促進產品創(chuàng)新。本文通過對市場導向、跨職能部門合作與產品創(chuàng)新之間的作用機理進行研究,在此基礎上提出了促進職能部門合作的建議和措施,最后從成本和效果兩方面檢驗措施的有效性。
　　論文從市場導向、組織合作和產品

2、創(chuàng)新基本理論入手,對各部分內容進行了深入剖析,對市場導向、組織學習、組織合作和產品創(chuàng)新所包含的要素進行分解,并解析了它們之間的相互關系,認識了各要素之間的驅動機理,并在此基礎之上,建立了產品創(chuàng)新的驅動模型;在認識了跨職能部門合作對產品創(chuàng)新的影響機理的基礎上,分別對研發(fā)部門、生產部門和營銷部門之間的合作原理與合作障礙進行了分析,在此基礎上提出了促進職能部門合作的建議和措施;針對所提出的措施的有效性,本文分別從成本和效果兩個方面對其進行檢驗