人性化管理的理念、方法及實(shí)踐.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、就管理的質(zhì)性而言，管理可分為兩種，一種是制度化管理，一種是人性化管理。前者強(qiáng)調(diào)了原則性，后者強(qiáng)調(diào)了靈活性。正確的管理方法應(yīng)該是在制度化和人性化之間尋求一個合適的鏈接點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)兩種管理方法的結(jié)合。本文從理論與實(shí)踐結(jié)合的角度，分析了人性化管理的理念及實(shí)施策略。理論部分分析了人性化管理的背景、概念、特點(diǎn)、內(nèi)容、理論基礎(chǔ)，以及與制度化管理的辯證關(guān)系；實(shí)踐部分以領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通藝術(shù)和激勵藝術(shù)為切入點(diǎn)，分析了人性化管理的實(shí)施策略和方法，并提出了實(shí)施人性

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