建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

1、<p>　　建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展</p><p>　　黨的十七屆四中全會(huì)從全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程全局出發(fā)，提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，同時(shí)在黨的十八大再次提到要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，這反映了黨中央的科學(xué)智慧和高瞻遠(yuǎn)矚，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有十分重要的意義。 </p><p>　　一、立足實(shí)際，

2、充分認(rèn)識(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義 </p><p>　　第一，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線方針的一個(gè)要求，是全黨為黨的路線方針執(zhí)行力的強(qiáng)度、理解的深度及如何把黨的路線方針政策及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)黨員中，向每個(gè)黨員進(jìn)行解讀而搭建好一個(gè)自覺的去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會(huì)、去交流和貫徹的平臺(tái)。 </p><p>　　第二，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是培養(yǎng)員工思想教育和員工業(yè)務(wù)教育的要求。在企業(yè)思想多元化，社會(huì)信息化

3、的大背景下，企業(yè)的快速發(fā)展必將帶來較多的一些矛盾，這樣企業(yè)對(duì)員工的思想教育、知識(shí)更新等就顯得尤為重要和緊迫。而建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織正是為培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，全面提高全體黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的一條重要途徑。 </p><p>　　第三，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是開展社會(huì)主義核心體系的要求。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是黨員、干部、員工的精神信仰和基本價(jià)值取向，是胡總書記向全體黨員、公民發(fā)出的倡議，也是企業(yè)必

4、須在黨員、干部、員工中積極去開展的，而深入開展好學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的創(chuàng)建將對(duì)此項(xiàng)起著推動(dòng)和促進(jìn)作用，也將對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)具有實(shí)質(zhì)性的意義。 </p><p>　　第四，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的要求。企業(yè)文化是企業(yè)在各種生產(chǎn)、管理過程形成的一個(gè)信念、價(jià)值觀、理想、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體，是一種精神的力量。一個(gè)企業(yè)的文化的形成需要在研究、學(xué)習(xí)中去總結(jié)提煉出企業(yè)的使命、目標(biāo)、價(jià)值觀，

5、因此通過學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)來提煉出企業(yè)文化是一個(gè)任務(wù)和要求。 </p><p>　　二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法和途徑 </p><p>　　通過對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的充分認(rèn)識(shí)，那結(jié)合企業(yè)實(shí)際企業(yè)黨組織應(yīng)怎樣開展學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)呢？ </p><p>　　第一，企業(yè)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，保證黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策覆蓋面和正常化，已確保把黨的路線、方針政策

6、及時(shí)傳達(dá)到基層黨員和員工中，保證黨員、員工學(xué)習(xí)不留死角，企業(yè)黨組織應(yīng)采取了如下措施： </p><p>　　一是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際首先要對(duì)原有的“三會(huì)一課”制度進(jìn)行修改和完善，制作成簡潔明了的流程圖下發(fā)到各黨支部和黨小組，方便了黨支部快捷的開展好此項(xiàng)活動(dòng)。 </p><p>　　二是要強(qiáng)化考核，將“三會(huì)一課”制度作為黨建目標(biāo)管理責(zé)任制一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期檢查各黨支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢

7、查。 </p><p>　　三是要改進(jìn)“三會(huì)一課”活動(dòng)形式，可采取黨政領(lǐng)導(dǎo)親自上黨課，黨員實(shí)地參觀革命教育基地、觀看紅色經(jīng)典影片及推行“黨課大家講”等特色黨課活動(dòng)以增強(qiáng)“三會(huì)一課”的吸引力和時(shí)效性。 </p><p>　　第二，創(chuàng)辦“職工夜?！?，對(duì)員工進(jìn)行全面教育。企業(yè)黨組織承擔(dān)著貫徹實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)人才工程的任務(wù)，因此企業(yè)黨組織的應(yīng)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)辦“職工夜校”為員工成長成才搭建學(xué)

8、習(xí)提升的平臺(tái)?！奥毠ひ剐！笨刹扇‰p周開班；師資來源可采取“內(nèi)推外聯(lián)式”（內(nèi)推即在企業(yè)內(nèi)部邀請(qǐng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和在業(yè)務(wù)骨干中采取自薦與推薦形式產(chǎn)生授課教師。外聯(lián)即根據(jù)課題應(yīng)邀省黨校、研究院等教授到企業(yè)授課。）；課程安排從實(shí)際出發(fā)，除安排政治理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等內(nèi)容外，還要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部解決矛盾的能力和社會(huì)主義道德規(guī)范作為重要培訓(xùn)以促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)；激勵(lì)措施采取學(xué)分激勵(lì)制，每年對(duì)學(xué)分排名在前10名的評(píng)為“年度十佳”學(xué)習(xí)型員工，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，

9、并納入后備人才庫。 </p><p>　　第三，多種形式開展主題活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)氛圍。 </p><p>　　一是在員工中大力開展“師帶徒”活動(dòng)，實(shí)施以“帶思想、帶技能、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容，通過簽訂師徒合同，詳細(xì)規(guī)定“傳、幫、帶”任務(wù)，以提高新員工的業(yè)務(wù)水平； </p><p>　　二是利用效能監(jiān)察工作，以“解決問題、堵塞漏洞、培養(yǎng)人才、提升管理”為目的，在工作中從培

10、養(yǎng)人，鍛煉人的角度出發(fā)啟用新人作為項(xiàng)目實(shí)施人，通過對(duì)新人的啟用和培養(yǎng)，營造起“比、學(xué)、超”的良好氛圍。 </p><p>　　三是以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)為目的，企業(yè)黨組織可圍繞加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，開展、“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民教育”、 爭做“六先黨員”等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 </p><p>　　四是在企業(yè)范圍內(nèi)積極開展“技能比武”、“知識(shí)競賽”等形式多樣的活動(dòng)，通過活

11、動(dòng)的開展到達(dá)到了以活動(dòng)學(xué)技能，以活動(dòng)學(xué)知識(shí)，以活動(dòng)促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高。 </p><p>　　第四，鼓勵(lì)員工參加各類學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能等級(jí)考試。按照企業(yè)戰(zhàn)略思路，企業(yè)黨組織可積極鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷提升、職稱申報(bào)、技能等級(jí)考試來營造“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”的氛圍，從而不斷加快了對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的力度和速度，為企業(yè)的快速發(fā)展儲(chǔ)備起充足的正能量。 </p><p>　　總之，企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織