提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

1、<p>　　提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考</p><p>　　【摘要】真實(shí)、可靠、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息是保證保障企業(yè)良性運(yùn)作、市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。然而，現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象異常嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)迫在眉睫。本文主要針對(duì)于目前會(huì)計(jì)信息存在的信息不對(duì)稱(chēng)、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、內(nèi)部控制乏力等問(wèn)題，提出從法律建設(shè)、人員素質(zhì)培養(yǎng)、內(nèi)部控制完善等進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理，以期會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。 </p&

2、gt;<p>　　【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 內(nèi)部控制 信息不對(duì)稱(chēng) </p><p>　　一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征 </p><p>　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中所提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求，是使財(cái)務(wù)報(bào)告中所提供會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者等使用者決策有用應(yīng)具備的基本特征，它主要包括可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性等。 </p>

3、<p>　?。?）可靠性。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性是指要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量遵循會(huì)計(jì)要素定義的要求，使其在會(huì)計(jì)報(bào)表上所反映的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素均符合其質(zhì)量特征，不能錯(cuò)誤引導(dǎo)用戶(hù)的判斷，不能進(jìn)行虛假的誤導(dǎo)性的陳述，也不得有重大遺漏。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)于重要的經(jīng)

4、濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映；會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；可靠性是會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性，是會(huì)計(jì)信息的靈魂。未來(lái)公允價(jià)值的應(yīng)用會(huì)越來(lái)越廣，但公允價(jià)值不可能完全取代歷史成本，而且公允價(jià)值的應(yīng)用也要力求可靠，充分而公允的反映企業(yè)的真相。 </p><p>　　（2）真實(shí)性。真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命，沒(méi)有真實(shí)性會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性就會(huì)削弱，嚴(yán)重的還會(huì)貽害社會(huì)和廣大公眾，損害廣大利益相關(guān)者的利益。馬克思主

5、義的哲學(xué)原理告訴我們，真理是相對(duì)的和發(fā)展的，而不是絕對(duì)和靜止的。因此，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性具有相對(duì)性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)的，主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)反映，會(huì)計(jì)信息的反映既與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品德等有關(guān)，又與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、程序、方法等緊密相連。從會(huì)計(jì)人員的角度分析，不同的會(huì)計(jì)人員有不同的道德水準(zhǔn)和技術(shù)水平，這就決定其對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性愿意做出和可能作出的最大承諾和保證的程度不同，由根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加工處理形成

6、的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性程度也就有所差別。從所運(yùn)用的程序與方法而言，會(huì)計(jì)信息的加工過(guò)程也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)合程度。 </p><p>　?。?）相關(guān)性。會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性要求會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，即要求企業(yè)在收集、加工、處理、傳遞會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，要考慮使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息要求的不同特點(diǎn)，以確保企業(yè)內(nèi)外有關(guān)各方面對(duì)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)需要，按投資者、經(jīng)營(yíng)者、政府部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求形成一個(gè)會(huì)計(jì)信息

7、流。由此可以看出，相關(guān)性有兩個(gè)基本標(biāo)志，即預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值。所謂預(yù)測(cè)價(jià)值，是指會(huì)計(jì)信息能夠幫助使用者評(píng)價(jià)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)事項(xiàng)并預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，從而影響基于這種評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)所做出的決策。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性要求，需要企業(yè)在確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，充分考慮使用者的決策模式和信息需要。但是，相關(guān)性是以可靠性為基礎(chǔ)的，兩者之間并不矛盾，不應(yīng)將兩者對(duì)立起來(lái)。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)信息在可靠性前提下，盡可能的做到相關(guān)性，以滿(mǎn)足投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用

8、者的決策需要。 </p><p>　　（4）及時(shí)性。會(huì)計(jì)信息的價(jià)值在于幫助所有者或者其他方面作出經(jīng)濟(jì)決策，具有時(shí)效性。其及時(shí)性是指會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、報(bào)送要及時(shí)，即在會(huì)計(jì)年度終了較短時(shí)間內(nèi)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性是信息質(zhì)量的重要要求，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息使用者對(duì)信息的及時(shí)性要求越來(lái)越高，尤其是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的管理迫切要求及時(shí)得到實(shí)時(shí)信息，會(huì)計(jì)報(bào)告每年報(bào)送一次并且在年度終了若干時(shí)間后才報(bào)出的傳遞方式，已經(jīng)不能適

9、應(yīng)時(shí)代的要求。反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)常變化的，要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程的一定階段應(yīng)披露會(huì)計(jì)信息，因?yàn)槿藗冋J(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在該階段的特征是有效的，過(guò)時(shí)的信息是無(wú)效的。 </p><p>　　二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 </p><p>　　（1）公司管理制度影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)管理制度下，會(huì)計(jì)活動(dòng)屬于組織的管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員屬于組織的經(jīng)營(yíng)管理人員，他們必須接受組織管理者的直接領(lǐng)導(dǎo)

10、。會(huì)計(jì)人員實(shí)際處于一種被支配的附屬地位，這種地位上的從屬性在一定程度上制約了會(huì)計(jì)職責(zé)的履行。 </p><p>　　管理者在片面追求其業(yè)績(jī)時(shí)，讓會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理上做手腳。組織管理者和會(huì)計(jì)人員在各自利益的驅(qū)使下，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)活動(dòng)是組織日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分，當(dāng)組織利益與國(guó)家利益發(fā)生矛盾時(shí)，會(huì)計(jì)工作受到局部利益的牽制，往往失去獨(dú)立性和公正性。一般情況下，企業(yè)產(chǎn)權(quán)的大圈子里

11、有政府、企業(yè)所有者、債權(quán)者以及經(jīng)營(yíng)者幾大主體，政府關(guān)心的是如何征繳稅收，債權(quán)者則關(guān)心如何能夠在規(guī)定期限內(nèi)收回屬于自己的本金和利息，所有者想到的是自己投入的資本能夠做到保值，甚至增值，經(jīng)營(yíng)者想的是業(yè)績(jī)的增加能否為自己在經(jīng)濟(jì)上帶來(lái)成果。利益驅(qū)動(dòng)的內(nèi)部控制使得公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以保障真實(shí)性和可靠性。 </p><p>　　同時(shí)，我國(guó)的上市公司還存在明顯的內(nèi)部人控制現(xiàn)象，關(guān)鍵人集控制權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)于一身，并有較大的

12、任意權(quán)力。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)不明晰更是如此，基本上處于“能人經(jīng)濟(jì)”狀態(tài)，一個(gè)人可以決定一個(gè)企業(yè)的前途與命運(yùn)。 </p><p>　?。?）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)層次不齊。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最直接因素。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的加速，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，但在某些組織里仍有一些不合格的會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作。他們對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則、方法理解不深，認(rèn)識(shí)存在差異，在實(shí)際工作中，經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的

13、錯(cuò)誤，提供的會(huì)計(jì)信息不可避免地與實(shí)際存在一定差距。同時(shí)會(huì)計(jì)人員是否具有良好的職業(yè)道德也是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要因素。會(huì)計(jì)人員不能遵守職業(yè)道德規(guī)范，就會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。 　　隨著我國(guó)加入WTO，跨國(guó)間貿(mào)易往來(lái)的增多，這些非財(cái)務(wù)信息有助于提高貿(mào)易往來(lái)的可能性。加之現(xiàn)有的企業(yè)對(duì)外提供的報(bào)告主要反映企業(yè)的自身業(yè)績(jī)，而忽略其它許多方面的信息，諸如企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響等。這是由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)決定的，但知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們

14、對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將不會(huì)僅僅局限于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，信息使用者利用現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)告，難以對(duì)企業(yè)作出全面的評(píng)價(jià)。 </p><p>　?。?）會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致資源配置效率不高。會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)的表現(xiàn)：不同的會(huì)計(jì)信息使用者之間的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)，指企業(yè)由于選擇了特定的會(huì)計(jì)方法而造成會(huì)計(jì)報(bào)表的信息披露偏向于某一個(gè)特定的信息使用者，由此造成一部分人得到更多的所需信息，另一部分人卻與此相反，從而引起投資成本上升，股票在市場(chǎng)上流動(dòng)

15、性下降；信息提供者與使用者之間的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)。企業(yè)管理當(dāng)局作為會(huì)計(jì)信息的提供者，同時(shí)又是信息的內(nèi)部使用者，相對(duì)于外部使用者而言更具有信息優(yōu)勢(shì)。企業(yè)管理人員利用這種優(yōu)勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾和美化，不斷地進(jìn)行收益和盈余調(diào)節(jié)。 </p><p>　　我國(guó)正處于對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求大于對(duì)會(huì)計(jì)信息的供給階段，許多公司、企業(yè)不愿意公開(kāi)其內(nèi)部重要的會(huì)計(jì)信息，以防被其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲悉后使自己處于不利的競(jìng)爭(zhēng)位置。有一些內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息，諸如公

16、司發(fā)生重大的虧損、資不抵債、公司受到財(cái)稅部門(mén)的重大處罰等，這類(lèi)信息公布之后必將有損于公司的形象，甚至使上市公司的股價(jià)大跌，所以公司也不愿意提供這一類(lèi)信息。由于會(huì)計(jì)制度自身的因素造成會(huì)計(jì)信息不能充分、真實(shí)的反映企業(yè)的業(yè)績(jī)，如歷史成本計(jì)量、貨幣計(jì)量等固有的局限性，將會(huì)在一定程度上影響會(huì)計(jì)信息的有效性、真實(shí)性。 </p><p>　　（4）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督乏力。我國(guó)法律的規(guī)定構(gòu)成了對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量最基本的監(jiān)督和約束，但是

17、我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)有一定局限性，在一定程度上放縱了上市公司的會(huì)計(jì)造假行為。由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制剛剛從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中擺脫而來(lái)，我們現(xiàn)有的法規(guī)在制定與會(huì)計(jì)問(wèn)題有關(guān)的法律規(guī)范時(shí)，還是體現(xiàn)了較多的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。 </p><p>　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)監(jiān)督有效性不足導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。注冊(cè)會(huì)計(jì)師被譽(yù)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的看門(mén)人，獨(dú)立公正的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)管理當(dāng)局提供的報(bào)表的真實(shí)性、公允性和一致性發(fā)表意見(jiàn)，可以大大減少會(huì)計(jì)舞弊的可能，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的

18、一可信度但山于業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，缺乏應(yīng)有的法律責(zé)任意識(shí)，史主要的是，為了在并不大的審計(jì)市場(chǎng)取得業(yè)務(wù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往屈從于客戶(hù)管理當(dāng)局的意圖，甚至與它勾結(jié)，出具虛假審計(jì)報(bào)告，欺騙投資者。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)不合理，市場(chǎng)集中度過(guò)低，并帶有明顯的地域性，在一定程度上也損害了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。并且當(dāng)?shù)卣赡芨缮孀?cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)業(yè)務(wù)，從而極大地影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)獨(dú)立性。 </p><p>　　三、提高會(huì)計(jì)信息

19、質(zhì)量的對(duì)策分析 </p><p>　?。?）建立健全會(huì)計(jì)法律制度。新修訂后的《會(huì)計(jì)法》加大了對(duì)違法行為的懲治力度，為了更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)法的強(qiáng)大作用，一定要有配套的法規(guī)加以配合，應(yīng)該相應(yīng)修訂刑法、公司法和證券法，特別是對(duì)上市公司的監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)作假要采取果斷的懲罰措施。優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，制定和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)則以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育；加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。完善會(huì)計(jì)法和相關(guān)的法律條文

20、的同時(shí)，應(yīng)該注意既規(guī)范外部監(jiān)督如國(guó)家、社會(huì)和公眾的監(jiān)督，又完善內(nèi)控和獎(jiǎng)懲機(jī)制，改善會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部環(huán)境，內(nèi)部控制機(jī)制是一種約束機(jī)制，它是對(duì)權(quán)利和責(zé)任的約束。 </p><p>　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)管制的一部分正是為了均衡信息使用者和提供者的利益而產(chǎn)生的。由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有經(jīng)濟(jì)后果，準(zhǔn)則制定過(guò)程實(shí)際上就是一種利益協(xié)調(diào)過(guò)程。因此，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理與披露作出規(guī)范時(shí)，應(yīng)保持中立、客觀、公正的立場(chǎng)，合理確定企業(yè)披露足

21、夠的相關(guān)信息，減少信息的不對(duì)稱(chēng)，以均衡、協(xié)調(diào)企業(yè)管理當(dāng)局與使用者雙方的利益以及信息使用者之間的不同利益，從而使有關(guān)各方的正當(dāng)利益得到維護(hù)。 </p><p>　?。?）公司內(nèi)部人員能力的培養(yǎng)。人才在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)最重要的因素。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要企業(yè)管理人員具備多方面的素質(zhì)，任何一方面的欠缺都有可能給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果，通過(guò)對(duì)管理人員素質(zhì)現(xiàn)在進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其不足，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。從實(shí)際工作中提升能力的管理人員大多缺

22、乏管理知識(shí)而擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，應(yīng)加強(qiáng)他們管理知識(shí)的培訓(xùn)，特別是影響和駕馭環(huán)境的能力、心理學(xué)的知識(shí)、溝通能力。管理人員職業(yè)素質(zhì)的提升不是一蹴而就的，需要主客觀條件的結(jié)合，企業(yè)和管理者自身共同努力、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏局面。 </p><p>　　會(huì)計(jì)人員能否提升職業(yè)判斷能力，能否正確運(yùn)用職業(yè)判斷，意識(shí)的有無(wú)是關(guān)鍵。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間較大，客觀上需要會(huì)計(jì)人員要有積極地進(jìn)行職業(yè)判斷的意識(shí)。在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，建

23、立主動(dòng)的思維模式，從更 放和廣闊的視角觀察會(huì)計(jì)環(huán)境，面對(duì)不確定的、日益增多、不斷變化的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，應(yīng)積極冷靜地面對(duì)，獨(dú)立地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。會(huì)計(jì)人員不但應(yīng)掌握會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)，還應(yīng)掌握財(cái)政、金融、貿(mào)易、稅收、法律和外語(yǔ)等與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)，會(huì)計(jì)人員深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為其提高職業(yè)判斷能力打下了牢固的基礎(chǔ)。 </p><p>　?。?）培育會(huì)計(jì)信息主體和信息需求市場(chǎng)。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)

24、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代特征和信息化發(fā)展的速度，我國(guó)應(yīng)盡快建立健全各項(xiàng)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行管束，壓縮盈余管理空間，減少法律法規(guī)中的模糊條款，保證信息披露質(zhì)量。應(yīng)不斷拓展財(cái)務(wù)信息披露，充實(shí)會(huì)計(jì)信息形式與內(nèi)容，揭示更多的分析性信息，更加充分客觀地反映由于不確定性引起的信息混淆，報(bào)告的形式和數(shù)量越來(lái)越豐富；更好地滿(mǎn)足更多信息使用者日益多元化的需求，會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)更加靈活，不僅披露財(cái)務(wù)信息，還要披露非財(cái)務(wù)信息；不僅披露定量信息，還要披露定性信息；不

25、僅披露確定性信息，還要披露有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息。企業(yè)在信息披露過(guò)程中只有做到有章可循而且方法一致，才能保證信息的可比性，從而保證信息市場(chǎng)的有效性。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息中介機(jī)構(gòu)的管理和建設(shè)。 </p><p>　　會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)在會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)上起到聯(lián)系溝通供需雙方的作用，是會(huì)計(jì)信息商品的檢驗(yàn)員，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行檢驗(yàn)、審核，向廣大的會(huì)計(jì)信息需求方輸送質(zhì)量可靠的、優(yōu)質(zhì)的信息，以使得會(huì)計(jì)信息充分發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。 </p

26、><p>　?。?）完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。構(gòu)筑嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)控體系，其主要包括三個(gè)相互獨(dú)立的控制層次；第一層次是在企業(yè)“供產(chǎn)銷(xiāo)”活動(dòng)全過(guò)程融入相互牽制、相互制約制度，建立以防為主的監(jiān)控防線，禁止一個(gè)人獨(dú)立處理業(yè)務(wù)全過(guò)程；第二個(gè)層次是設(shè)立事后監(jiān)督，即在常規(guī)性會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上，對(duì)其各個(gè)崗位、各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常和周期性的檢查，建立以“堵”為主的監(jiān)控防線；第三個(gè)層次是以稽核、審計(jì)、紀(jì)檢部門(mén)為基礎(chǔ)，成立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，通過(guò)常規(guī)稽核

27、、離任審計(jì)、落實(shí)舉報(bào)、監(jiān)督審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表等手段，建立以“查”為主的監(jiān)督防線，建立以上三個(gè)層次的內(nèi)控體系對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，防范和化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，具有重要的作用。 </p><p>　　企業(yè)有了良好的內(nèi)部控制環(huán)境，制定了切實(shí)、有效的內(nèi)部控制制度，形成了一種內(nèi)部控制的文化氛圍，并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督，并把這些工作都落實(shí)到位，那么如此生成的會(huì)計(jì)信息將是及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確

28、和真實(shí)的，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將大大提高，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象將被得到有效遏制。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]馬聰.公司管理影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué)，2013. </p><p>　　[2]馬建閣.會(huì)計(jì)信息失真的原因和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策[J].財(cái)會(huì)研究，2012. </p>