基于項目管理的商業(yè)銀行人力資源配置問題.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源配置問題是影響國有商業(yè)銀行效率的一個重要因素,處于改制環(huán)境下的國有商業(yè)銀行,首先應對其人力資源的配置方式進行清晰認識,并了解國有商業(yè)銀行人力資源的特殊性。其次,無論是國有商業(yè)銀行還是國有商業(yè)銀行的員工,都有其自身的特點,找到國有商業(yè)銀行人力資源配置的問題及其成因所在,并提出具體做法,即一方面要樹立科學的人力資源配置思路,堅持科學的配置原則;另一方面則是要建立適當?shù)娜肆Y源配置模型,達到人職匹配,使國有商業(yè)銀行的員工結(jié)構得到完善,

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