xx區(qū)委組織部2018年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作情況報(bào)告

1、<p>　　xx區(qū)委組織部2018年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作情況報(bào)告</p><p>　　2018年，區(qū)委組織部在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，聚焦主業(yè)抓落實(shí)、緊盯基層促規(guī)范、服務(wù)發(fā)展提內(nèi)涵，著力選干部、配班子、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)，以黨的建設(shè)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將一年來(lái)的工

2、作情況報(bào)告如下：一、依法履職，著力提升組織工作水平</p><p>　?。ㄒ唬┮渣h的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。一是抓住關(guān)鍵少數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行理論中心組學(xué)習(xí)制度，區(qū)委常委帶頭深入基層宣講黨的十九大精神、執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。特別是全國(guó)、省市組織工作會(huì)議召開(kāi)后，召開(kāi)座談會(huì)專題研討，督促各級(jí)黨組織把各級(jí)組織工作會(huì)議精神作為“三會(huì)一課”的指定學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極踐行新時(shí)代黨的組織路線。二是抓實(shí)

3、全員學(xué)習(xí)。通過(guò)送教下鄉(xiāng)、萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校等方式引導(dǎo)黨員集中學(xué)，開(kāi)展“道德講堂·微型黨課”x余期，9萬(wàn)余人次黨員群眾受到教育；全區(qū)1371個(gè)黨支部嚴(yán)格開(kāi)展支部活動(dòng)，組織黨員定期學(xué)。三是抓好學(xué)用結(jié)合。督促黨（工）委每季度對(duì)所屬黨組織開(kāi)展1次專項(xiàng)檢查，督促黨員嚴(yán)格尊崇黨章、嚴(yán)肅政治生活、嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)照檢查思想言行、擰緊“總開(kāi)關(guān)”，聯(lián)系崗位職責(zé)、增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”。</p><p>　?。ǘ┮月鋵?shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)為

4、根本，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是精準(zhǔn)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。制定印發(fā)《全區(qū)2018年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，舉辦23個(gè)主體班次。舉辦“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”區(qū)級(jí)示范培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)基層干部x人次，實(shí)現(xiàn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)全覆蓋。出臺(tái)《干部教育培訓(xùn)制度（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范在職干部學(xué)歷學(xué)位教育管理的辦法（試行）》等文件，規(guī)范各類培訓(xùn)舉辦及學(xué)歷學(xué)位管理。組織推薦285名干部參加上級(jí)培訓(xùn)，451名干部100%完成

5、領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)，組織推薦x名村（社區(qū)）干部參加2018年學(xué)歷水平和能力素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃。充分利用和挖掘干部教育培訓(xùn)資源，在播樂(lè)中學(xué)建立全區(qū)干部黨校教育基地，在炎方鄉(xiāng)希美康農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司成立云南開(kāi)放大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地。二是全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。結(jié)合工作需要和全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，注重把識(shí)人察人功夫下在平時(shí)，圍繞脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展、重點(diǎn)工作推進(jìn)、年度綜合考核排名情況等，專題調(diào)研了解掌握班子運(yùn)行情況和干部履職情況、德才表現(xiàn)。全年共對(duì)7個(gè)鄉(xiāng)

6、（鎮(zhèn)、街道）和工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、文聯(lián)等10個(gè)部門開(kāi)展專題調(diào)研。下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展分片聯(lián)系干部工作</p><p>　?。ㄈ┮蕴嵘M織力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是聚焦主業(yè)抓落實(shí)，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。始終聚焦黨建主業(yè)主責(zé)，切實(shí)把黨建工作抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)中。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，區(qū)委常委承包黨建重點(diǎn)工作，與18個(gè)黨（工）委、37個(gè)黨組簽訂黨建責(zé)任書，督促各級(jí)黨組織簽訂責(zé)任書130份，制定《全區(qū)基層

7、黨建工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，差異化設(shè)置各黨（工）委考核指標(biāo)。把黨建作為“狠抓落實(shí)年”工作的重要內(nèi)容，全面推廣黨建項(xiàng)目化管理模式，將156項(xiàng)黨建工作錄入xx督辦APP立項(xiàng)督查。建立黨建工作觀摩交流、季度暗訪、督查問(wèn)責(zé)和組織委員巡查等制度，今年召開(kāi)基層黨建安排部署會(huì)1次、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)2次，通過(guò)暗訪督查責(zé)令17個(gè)黨（工）委、84個(gè)黨總支、42個(gè)黨支部整改問(wèn)題x個(gè)，約談基層黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢、落實(shí)不力的4名黨（工）委書記。二是聚焦基層抓基礎(chǔ)，切

8、實(shí)建強(qiáng)基層組織。樹(shù)立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)人、財(cái)、物向基層聚集，全面鞏固先鋒模范、戰(zhàn)斗堡壘、陣地建設(shè)三大工程，不斷提高基層黨建規(guī)范化水平。為建好活動(dòng)陣地，投入4060萬(wàn)元實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）規(guī)范化建設(shè)和村（居）民小組有可供使用的活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋，全面推行代辦、領(lǐng)</p><p>　?。ㄋ模┮陨罨w制改革為突破，全面提高人才工作水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人才工作保障。注重發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)區(qū)委

9、常委會(huì)、人才工作聯(lián)席會(huì)議專題研究人才工作；不斷創(chuàng)新黨管人才方式方法，完善工作運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。制定《關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人才體制機(jī)制改革的戰(zhàn)略部署；制定《2018年人才工作要點(diǎn)》，細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)直部門，并納入年度目標(biāo)考核。二是拓寬渠道，推進(jìn)人才提質(zhì)增量

10、。在全區(qū)開(kāi)展“六類人才”的信息采集工作，分級(jí)分類建立全區(qū)人才信息庫(kù)。以落實(shí)“珠源系列”人才工程為抓手，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)，共引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技能技術(shù)等方面的急需緊缺人才12名。在服務(wù)群眾第一線，積極開(kāi)展醫(yī)療、教育對(duì)口幫扶行動(dòng)，組建科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)到田間地頭開(kāi)展服務(wù)；依托區(qū)農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校，全力實(shí)施人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展涉農(nóng)知識(shí)專題、技能專題培訓(xùn)，助推脫貧攻堅(jiān)。三是緊扣發(fā)展需求，分類施策育才。通過(guò)搭建黨政人才成長(zhǎng)平臺(tái)、專業(yè)</p

11、><p>　　二、優(yōu)化服務(wù)，著力提高部門工作效率</p><p>　?。ㄒ唬?qiáng)化落實(shí)抓整改。針對(duì)2017年社會(huì)評(píng)價(jià)反饋建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)存在問(wèn)題的根源。制定整改方案，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。深入開(kāi)展“干部作風(fēng)提升年”活動(dòng)，提升服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化工作流程，以增強(qiáng)宗旨觀念和工作責(zé)任感為切入點(diǎn)，嚴(yán)格要求全體干部職工樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制

12、、限時(shí)辦結(jié)制”，認(rèn)真接待、熱情服務(wù)上門辦事和來(lái)信來(lái)訪的干部群眾。</p><p>　　（二）馬上就辦抓效率。按照全區(qū)“馬上辦、踏實(shí)干”的工作作風(fēng)要求，各科室對(duì)馬上能解決的問(wèn)題，立即解決答復(fù)；按政策無(wú)法解決的，做好耐心細(xì)致的政策解釋和說(shuō)服工作，確保事事有回音、件件有著落。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“組工講堂”學(xué)習(xí)例會(huì)制度，注重從政策理論、廉潔從政、業(yè)務(wù)知識(shí)、接待禮儀、社會(huì)公德等各方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提升組工干部的服務(wù)能力和工作效

13、率。</p><p>　　（三）督促檢查抓成效。按照各科室職能劃分，明確制定周工作任務(wù)清單和周工作任務(wù)督查制度，于每周一上午認(rèn)真梳理工作重點(diǎn)、明確階段目標(biāo)任務(wù)，周五下午梳理完成情況。制定詳細(xì)工作計(jì)劃，以周保月、以月保季、以季保年，切實(shí)提高組工干部的工作積極性和主動(dòng)性，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。</p><p>　　三、從嚴(yán)治部，著力塑造部門內(nèi)外形象</p><p&g

14、t;　?。ㄒ唬┏种院憬ㄔO(shè)模范部門。制定2018年度機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)“五個(gè)一”活動(dòng)提升全體干部職工的綜合素質(zhì)。全體干部職工輪流講授黨課30余期，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)40余次，著力提升部機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范建設(shè)水平。扎實(shí)開(kāi)展“掛包幫，轉(zhuǎn)走訪”工作，每月到大坡鄉(xiāng)耕德村進(jìn)行走訪，撥付工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元、干部職工捐款1萬(wàn)余元用于人居環(huán)境提升。全面落實(shí)文明城市創(chuàng)建的包保責(zé)任，履行職責(zé)、共創(chuàng)共享，2018年被評(píng)為省級(jí)文明單位。</p><p

15、>　?。ǘ?qiáng)化“三務(wù)”公開(kāi)。嚴(yán)格按照《關(guān)于推進(jìn)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的通知》要求，持續(xù)做好黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。完善“三務(wù)”公開(kāi)工作機(jī)制，建立公開(kāi)內(nèi)容收集整理、保密審查、審核審批、實(shí)施公開(kāi)等工作流程，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容；健全“三務(wù)”公開(kāi)信息管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，按照公開(kāi)時(shí)限適時(shí)更新信息。</p><p>　　（三）強(qiáng)化組織工作宣傳。圍繞組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)查研究，重點(diǎn)在“基層

16、黨建鞏固年”、黨建扶貧“雙推進(jìn)”、三個(gè)“組織化”、黨員分類管理、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選等方面進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍、樹(shù)立先進(jìn)典型，聚集組織工作正能量。</p><p>　　四、狠抓落實(shí)，著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)構(gòu)。部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政工作在部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，成立區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小

17、組。二是全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初召開(kāi)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。對(duì)2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解和分工，持續(xù)強(qiáng)化督促檢查和考核。</p><p>　　（二）健全制度，常抓廉潔從政。一是全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定《2018年組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，有序推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)，班子成員按照分工認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)

18、中的責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政工作。二是深化作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，完善落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度。三是堅(jiān)持民主集中制。對(duì)重大決策、重大事項(xiàng)、干部任免、大額資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持由部務(wù)會(huì)集體討論決定，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行決策，確保決策的透明化、民主化、科

19、學(xué)化。四是完善部機(jī)關(guān)管理制度。注重把廉潔從政的要求貫穿到機(jī)關(guān)內(nèi)部管理之中，健全完善內(nèi)部規(guī)章制度，堅(jiān)持從公務(wù)接待、公車管理等易引發(fā)不廉潔行為的環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，督促全體干部職工按制度辦事，用制度規(guī)范工作行為。</p><p>　?。ㄈ┏B(tài)化開(kāi)展紀(jì)律教育，筑牢思想防線。一是組織經(jīng)常學(xué)習(xí)。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的要求，在“每周一講”中，把《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》以及干部選拔任用“十不準(zhǔn)”和

20、組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求列入部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。為紀(jì)念建黨97周年，與市委組織部聯(lián)合開(kāi)展“傳承紅色基因 爭(zhēng)做時(shí)代新人”主題黨日活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展理論教育、警示教育、倡廉教育，積極宣揚(yáng)勤政、廉政事跡，樹(shù)立先進(jìn)典范，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是開(kāi)展定期談話。班子成員每年按照工作責(zé)任，班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間、科室負(fù)責(zé)人與科室人員之間全年共開(kāi)展4次廉政談話，共同找問(wèn)題、談問(wèn)題、提建議。三是堅(jiān)持重點(diǎn)提醒。完善組織部崗位廉政風(fēng)

21、險(xiǎn)防控機(jī)制，健全內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、有效管用、簡(jiǎn)便易行的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系；對(duì)涉及干部推薦考察、年度考核、招錄招考等事項(xiàng)，實(shí)行重點(diǎn)防控、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督，抓早抓小，達(dá)到未病先防、微病早治的目的。</p><p>　　五、追求卓越，著力抓好下步工作</p><p>　　2018年雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些不足和需要進(jìn)一步加強(qiáng)的地方，主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織書記對(duì)黨建工作重視不夠，抓

22、黨建的主體責(zé)任還沒(méi)有真真壓實(shí)到每名黨組織書記身上；二是對(duì)組織工作的總結(jié)提煉不到位，一些好經(jīng)驗(yàn)、特色做法未得到及時(shí)宣傳推廣；三是工作保障還不到位，主要是對(duì)基層的人、財(cái)、物等要素保障還不到位。在今后的工作中，區(qū)委組織部將針對(duì)存在的不足和社會(huì)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的寶貴意見(jiàn)建議，制定針對(duì)性措施加以改進(jìn)，堅(jiān)持以政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部為行動(dòng)指南，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高黨的建設(shè)質(zhì)量；以建立健全干部工作體系為目標(biāo)，著力建設(shè)