煤焦化工—勞資及信用政管理員考核手冊

1、<p><b>　　煤焦化工有限公司</b></p><p><b>　　部 門：銷售部</b></p><p>　　崗 位：勞資及信用證管理員</p><p><b>　　考核者：銷售部部長</b></p><p><b>　　員工姓名：</b&

2、gt;</p><p>　　勞資及信用證管理員職務說明書</p><p><b>　　一、職位基礎資料</b></p><p>　　1.崗位名稱：勞資及信用證管理員</p><p><b>　　2.職位級別：</b></p><p><b>　　3.崗位定員：1&l

3、t;/b></p><p>　　4.直接上級：銷售部部長</p><p><b>　　5.直接下級：</b></p><p>　　6.職位摘要：負責公司銷售部勞資及信用證工作</p><p>　　7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； </p><p>　　8.工作時間：以正常工作時間為主；</

4、p><p>　　9.工作協(xié)作關系： </p><p>　　內(nèi)部：各部門、車間；</p><p><b>　　外部：外商。</b></p><p><b>　　崗位職責：</b></p><p>　　負責本部門員工的工資、獎金、補貼、津貼的計算、審報、發(fā)放；</p>

5、<p>　　負責領取辦公品、日雜用品；</p><p>　　負責登記信用證的完成情況及開立新的信用證；</p><p>　　負責編制銷售計劃，發(fā)運計劃；</p><p><b>　　負責辦理退稅手續(xù)；</b></p><p>　　完成領導交辦的其他事務。</p><p><b>

6、;　　二、崗位職權</b></p><p><b>　　人權</b></p><p><b>　　財權</b></p><p><b>　　事權</b></p><p>　　有權對違反勞動工資管理制度的做法提出意見；</p><p><

7、b>　　三、崗位責任：</b></p><p>　　1. 對辦公用品的領用差錯負責；</p><p>　　2. 對工資的發(fā)放差錯負責。</p><p><b>　　四、任職資格：</b></p><p><b>　　中專以上學歷；</b></p><p>　

8、　2年以上相關工作經(jīng)歷；</p><p>　　熟練的電腦操作能力；</p><p>　　年齡：20歲以上，性別不限</p><p><b>　　五、辦公設備：</b></p><p><b>　　電腦、計算器</b></p><p>　　20XX年 月考核表</p&g