中央廣播電視大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)論文

1、<p><b>　　目　　　　錄</b></p><p>　　摘要………………………………………………………………………………………1</p><p>　　關(guān)鍵詞……………………………………………………………………………………1</p><p>　　一、會計人員自律機制概述……………………………………………………………1</p&

2、gt;<p>　?。ㄒ唬嬋藛T自律機制的產(chǎn)生背景…………………………………………………1</p><p>　　（二）會計人員自律機制的涵義………………………………………………………1</p><p>　?。ǘ嬋藛T自律機制的本質(zhì)與特征………………………………………………2</p><p>　　二、會計人員自律的現(xiàn)狀…………………………………………

3、……………………3</p><p>　　（一）會計人員自律缺失的現(xiàn)狀及危害………………………………………………3</p><p>　?。ǘ嬋藛T自律缺失的原因………………………………………………………4</p><p>　　三、加強會計人員自律機制建設(shè)的建議………………………………………………6</p><p>　　（一）建立健全會計人員

4、自律機制……………………………………………………6</p><p>　?。ǘ﹥?yōu)化會計人員自律教育體系，提高會計人員自律能力………………………6</p><p>　?。ㄈ┙∪珒?nèi)部控制監(jiān)督制度，完善會計人員自律建設(shè)的保障機制………………7</p><p>　?。ㄋ模﹥?yōu)化自律建設(shè)的外部環(huán)境………………………………………………………7</p><p&

5、gt;　?。ㄎ澹┘訌姇嬜月煞煞ㄒ?guī)機制建設(shè)，構(gòu)成自律與他律的和諧統(tǒng)一……………8</p><p>　　四、結(jié)論…………………………………………………………………………………8</p><p>　　參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………9</p><p>　　會計人員自律機制探析</p><p>　　【內(nèi)容摘要

6、】實事求是反映單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不為個人和小集團(tuán)利益?zhèn)卧熨~目，弄虛作假，算還國家和社會公眾利益。會計人員誠實守信的道德觀念如何，將直接影響會計信息的真實性和完整性。會計行業(yè)的自律問題，是全體會計從業(yè)人員的責(zé)任和義務(wù)。</p><p>　　本文從會計人員自律機制的涵義界定入手, 進(jìn)而闡述了會計自律機制的本質(zhì)與特征, 分析了會計職業(yè)道德自律機制的現(xiàn)狀, 最后提出了如何加強會計人員自律

7、機制建設(shè)。</p><p>　　【關(guān)鍵詞】會計、自律機制、探析</p><p>　　在市場經(jīng)濟條件下, 人們的物質(zhì)利益觀念普遍得到了強化, 發(fā)達(dá)的經(jīng)濟需要優(yōu)良的道德氛圍來維持, 良好的道德風(fēng)尚可以促進(jìn)市場經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展。規(guī)范的市場經(jīng)濟應(yīng)是法制的經(jīng)濟, 也是德治的經(jīng)濟、信用的經(jīng)濟、契約經(jīng)濟, 市場經(jīng)濟的健康運行和發(fā)展, 靠的就是誠信和自律。我國改革開放以來，會計教育得到空前發(fā)展，但其中的會

8、計人員自律仍未引起人們足夠的重視。這一方面表現(xiàn)在學(xué)校在培養(yǎng)會計人才時，往往只注重專業(yè)知識的灌輸和專業(yè)技能的培養(yǎng)，忽視了必備的職業(yè)道德教育。另一方面表現(xiàn)在會計人員的后續(xù)教育系統(tǒng)中很少涉及會計職業(yè)自律的內(nèi)容。因此，應(yīng)考慮通過不同渠道加強會計人員自律教育，以形成統(tǒng)一的、有效的會計人員自律機制。</p><p>　　一、會計人員自律機制概述</p><p>　?。ㄒ唬嬋藛T自律機制的產(chǎn)生背景&l

9、t;/p><p>　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和會計改革的深化，會計行業(yè)的自律問題變得尤為重要。近幾年來，由于會計人員自律建設(shè)不力，長期忽視會計職業(yè)道德規(guī)范，是會計信息失真，會計誠信缺失，會計職業(yè)道德失范，也使得經(jīng)濟違法犯罪及大量腐敗現(xiàn)象日漸增多，帶來的危害和產(chǎn)生的負(fù)面影響甚大。價值經(jīng)濟形式日趨復(fù)雜，不確定性經(jīng)濟事項也日益增多，導(dǎo)致記錄經(jīng)濟運行的會計環(huán)境也更加復(fù)雜多變。在問過經(jīng)濟進(jìn)入新的發(fā)展時期，我們不僅需要依法治理會計，

10、也需要以德智力，法治是以其權(quán)威性和強制性來規(guī)范會計人員的行為，而德治是以其感召力和勸導(dǎo)力提高會計的自律能力。因此，為構(gòu)建誠信為本的市場經(jīng)濟只需，加強會計人員自律教育，提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)，塑造完美的會計人員自律機制，具有十分重要的意義。</p><p>　?。ǘ嬋藛T自律機制的涵義</p><p>　　1.會計人員自律是指會計人員按照會計職業(yè)的道德規(guī)范和原則在履行對他人和社會義務(wù)的

11、過程中形成的一種職業(yè)道德意識養(yǎng)成，養(yǎng)成從“必須遵守變習(xí)慣遵守”的行為過程。會計人員自律既是體現(xiàn)在會計人員意識中的一種強烈的會計職業(yè)道德責(zé)任感，又是會計人員在意識中依據(jù)一定的會計自律準(zhǔn)則進(jìn)行自我評價的能力和表現(xiàn)出的會計職業(yè)良心。會計職業(yè)道德自律作為一種職業(yè)道德情感，它是會計人員對他人和社會義務(wù)感的強烈表現(xiàn)。作為一種自我評價能力，它是一定社會的道德原則、規(guī)范在會計人員意識中形成的相對穩(wěn)定的會計信念和意志。自律時期的會計職業(yè)道德，是以會計職業(yè)

12、良心為核心的一種職業(yè)道德。會計職業(yè)良心是對會計職業(yè)責(zé)任的自覺意識，是會計人員認(rèn)識、情感、意識和信念在職業(yè)會計人意識中的統(tǒng)一，因此，會計職業(yè)良心在會計人員的道德生活中，就不僅能夠使其表現(xiàn)出強烈的職業(yè)道德責(zé)任感，而且能夠使會計人員依據(jù)一定的自律原則和規(guī)范自覺地選擇和決定行為，成為會計人員發(fā)自內(nèi)心的巨大的精神動力，在會計人員的行為過程和行為整體中起著主導(dǎo)的作用。</p><p>　　2.會計人員自律機制是以會計職業(yè)良心

13、為核心的會計自律道德完善于以會計職業(yè)義務(wù)為核心的他律道德。但是，在研究、強調(diào)會計人員自律的時候，我們決不可忽視作為他律的會計職業(yè)義務(wù)，會計職業(yè)道德是自律和他律的統(tǒng)一，二者密不可分，尤其是不能通過法律來強制執(zhí)行會計人員的自律，所以，建立會計人員自律機制就是必要的。所謂會計人員自律機制就是指會計人員道德自律的一種結(jié)構(gòu)和活動原理。它是會計人員自律規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會計組織和個人內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和需要，并且會計人員自覺承擔(dān)起職業(yè)行為

14、選擇的結(jié)果，在這種機制下，會計自律規(guī)范的執(zhí)行不是受制于外力，而是通過會計人員自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷和自我“立法”來體現(xiàn)會計自律道德規(guī)范的內(nèi)容及要求的一種制度安排。</p><p>　　(三)會計人員自律機制的本質(zhì)與特征</p><p>　　1.會計人員自律機制的本質(zhì)</p><p>　　會計人員自律機制從本質(zhì)上講是會計人員集體意志和責(zé)任的具體要求，而不是某一個

15、體的行為和意志要求；它是以或多或少的犧牲個體利益為前提的，以體現(xiàn)整體利益的原則和規(guī)范為善惡標(biāo)準(zhǔn)，來調(diào)節(jié)會計人員個人利益和職業(yè)整體利益的矛盾；它是通過會計職業(yè)自律管理體制設(shè)置、法律及制度安排、職業(yè)良心建立及約束、職業(yè)職責(zé)規(guī)范及自我評價等手段而實現(xiàn)會計職業(yè)整體利益要求的一種運轉(zhuǎn)狀態(tài)。建立會計自律機制有一點是不可忽視的，即自律以職業(yè)良心為核心，但是在個體自律沒有達(dá)到完全成熟高度的情況下，就需要職業(yè)團(tuán)體以職業(yè)價值目標(biāo)為統(tǒng)帥，將會計人員的自律與他

16、律有機結(jié)合，建立職業(yè)團(tuán)體自我約束、自我控制的機制，這也就是說會計人員自律機制是一種不排斥他律的，而且要盡可能發(fā)揮他律職能作用的自律機制，這才可能是一種健全并行之有效的自律機制。</p><p>　　2.會計人員自律機制的特征 </p><p>　　由會計自律機制之本質(zhì)所決定，會計人員自律機制的主要特征可概括為以下幾點： </p><p>　　第一，外在組織、制度安排

17、與內(nèi)在體驗、意志和諧統(tǒng)一。會計人員自律機制以外在的管理體制、法律、制度安排為運行方式，同時它又以會計人員職業(yè)良心體驗、職業(yè)意志約束、職業(yè)責(zé)任限制等為主要內(nèi)容的一種職業(yè)自律運行狀態(tài)。如果沒有外在組織、制度安排，而僅依靠職業(yè)良心、意志等，其作用必將是有限的。 </p><p>　　第二，經(jīng)濟目標(biāo)與自律目標(biāo)統(tǒng)一。會計人員自律機制的核心內(nèi)容之一是會計自律的內(nèi)在導(dǎo)向機制，內(nèi)在的導(dǎo)向來源于目標(biāo)，它規(guī)定了會計人員自律行為及其機

18、制運行狀況的評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了會計人員自律行為的具體方向。最常見的基本目標(biāo)是經(jīng)濟目標(biāo)和自律目標(biāo)，前者追求的是經(jīng)濟效益，后者追求的是職業(yè)信念、職業(yè)理想行為。這里經(jīng)濟效益包括社會經(jīng)濟效益和會計職業(yè)集體經(jīng)濟地位及經(jīng)濟利益，它規(guī)定了會計人員自律機制的最高評價標(biāo)準(zhǔn)是有用性和有效性；而追求職業(yè)信念和職業(yè)理想行為則規(guī)定了最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是公正無私。會計自律機制只有達(dá)到實事求是、客觀公正的境界，會計職業(yè)界才能獲得相應(yīng)的社會經(jīng)濟地位，實現(xiàn)提高經(jīng)濟效益宗旨。因

19、此，會計人員自律機制具有經(jīng)濟目標(biāo)與自律目標(biāo)相一致的特點。 </p><p>　　第三，認(rèn)識功能與調(diào)節(jié)功能的統(tǒng)一。會計人員自律機制通過管理機構(gòu)設(shè)置、法律及制度安排等著重從會計人員個體和職業(yè)整體的利益關(guān)系角度，明確并支持或限制、打擊會計職業(yè)行為的善惡、準(zhǔn)則、信念及理想，進(jìn)而提出評價會計職業(yè)自律行為的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，這些都說明會計人員自律機制具有認(rèn)識會計職業(yè)自律現(xiàn)實狀況的基本功能。會計人員自律機制最突出、最重要的社會功能就

20、是調(diào)節(jié)功能。這種調(diào)節(jié)功能是從現(xiàn)實生活中會計人員對待會計職業(yè)整體利益和其他個人利益的角度，來調(diào)節(jié)會計人員的各種職業(yè)活動和職業(yè)關(guān)系；會計人員自律機制將會計人“應(yīng)當(dāng)怎樣”的自律準(zhǔn)則內(nèi)化為調(diào)節(jié)職業(yè)自律的尺度；它從權(quán)利和義務(wù)兩方面調(diào)節(jié)會計人員的行為時，主要依其自身的固有規(guī)定和特有機理而實施調(diào)節(jié)；會計人員自律機制的調(diào)節(jié)功能，常常不是通過訴諸國家機器和懲罰手段(盡管有時也是必要的)，而主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導(dǎo)、教育感化等，尤其注重于喚起人們的職業(yè)知

21、恥心，培養(yǎng)人們的職業(yè)道義、責(zé)任感和善惡判斷能力，因而一般不帶有國家強制性質(zhì)，其調(diào)節(jié)方式主要通過道義的力量去感化，去教育。 </p><p>　　不難看出，會計人員自律機制的認(rèn)識功能是基本的功能，調(diào)節(jié)功能是建立在認(rèn)識功能之上的，但是，認(rèn)識功能畢竟不能完全實現(xiàn)會計人員自律機制最終目標(biāo)，因此調(diào)節(jié)功能是最重要、最突出的功能。二者是相輔相成、和諧統(tǒng)一共同發(fā)揮作用，實現(xiàn)自律機制目的和要求。</p><p&

22、gt;　　二、會計人員自律的現(xiàn)狀</p><p>　?。ㄒ唬嬋藛T自律缺失的現(xiàn)狀及危害</p><p>　　1.會計人員自律觀念淡薄，信息失真</p><p>　　會計人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、依法辦事、客觀公正、忠于職守等。但在現(xiàn)實生活中，有些企事業(yè)單位過于重視“結(jié)果理性”，不管不顧會計職業(yè)道德。</p><p>　　在國家、社會

23、、公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，一些會計人員迫于壓力，把工作中應(yīng)當(dāng)遵守會計職業(yè)道德置于腦后，放棄原則，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，放松自律警惕，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，甚至共同作弊。編制虛假會計憑證、賬簿，粉飾會計報表，披露虛假會計信息。據(jù)財政部重點課題組調(diào)查顯示：①當(dāng)會計人員在工作中同單位負(fù)責(zé)人發(fā)生分歧時，只有16.8%的人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅持原則，83.13%的會計人員居然認(rèn)為應(yīng)按單位負(fù)責(zé)人意見作好“技術(shù)處理”；②對當(dāng)前普遍發(fā)生會計信息失真的現(xiàn)象，配合單位

24、負(fù)責(zé)人作假和被迫作假的分別占了26.8%、44.7%。[]由此充分說明會計人員職業(yè)觀念淡薄，使弄虛作假和會計失真現(xiàn)象帶有極大的普遍性和范圍的廣泛性，國民經(jīng)濟運行遭到極大的危害。</p><p>　　2.會計人員自律教育薄弱，誠信缺失　　長期以來，我國在會計專業(yè)的學(xué)校教育中，沒有單獨開設(shè)有關(guān)自律課程，走上會計崗位之后，對會計人員繼續(xù)教育不夠，致使自律觀念和誠信意識淡薄，自律意識日漸薄弱，造成非規(guī)范性會計行為頻繁發(fā)

25、生。大面積的會計信息失真，誠信缺失，給社會政治和社會風(fēng)氣帶來了極大的負(fù)面影響，引發(fā)出道德危機的出現(xiàn)。</p><p>　　3.會計人員自律不力，謀求私利　　會計行業(yè)自律環(huán)境不完善，使一些會計人員和會計組織放松了自我約束，自我監(jiān)督，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失起碼的法制觀念，利用單位內(nèi)部監(jiān)督制約機制不健全，趁職務(wù)之便，違規(guī)操作，謀取個人私利，貪污挪用公款，會計職業(yè)道德淪喪。</p

26、><p>　　4.違背會計職業(yè)道德準(zhǔn)則，無視財經(jīng)法規(guī)</p><p>　　不少會計人員不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，不鉆研業(yè)務(wù)，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，或一知半解，對一些違法違規(guī)事件聽之任之，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。從而在不少單位巧立名目，亂收濫發(fā)，私設(shè)“小金庫”，大搞賬外賬，集體資金體外循環(huán)。一些會計人員由于自身自律修養(yǎng)不高和受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響，在利益的驅(qū)動之下，不嚴(yán)格遵守獨立、客觀、公正

27、的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不實的審計報告，客觀上認(rèn)同造假行為，充當(dāng)了被審計單位會計信息失真的保護(hù)傘?！碍偯裨础薄ⅰ般y廣夏”等會計丑聞的相繼出現(xiàn)，不僅使注冊會計師行業(yè)整體形象受到損害，更給國家和社會公眾帶來了巨大的經(jīng)濟損失。</p><p>　?。ǘ嬋藛T自律缺失的原因</p><p>　　造成會計人員不良職業(yè)道德行為的產(chǎn)生和職業(yè)自律缺失的原因是多方面的，既有主觀上不良的行業(yè)自律品質(zhì)與觀念的偏

28、差，又有客觀上的環(huán)境因素。</p><p><b>　　1.主觀原因</b></p><p>　?。?）自律素質(zhì)偏低，缺乏職業(yè)判斷能力</p><p>　　社會的進(jìn)步和發(fā)展對會計人員素質(zhì)的要求越來越高，但是一些會計人員的素質(zhì)與這一要求相比差距較大，不僅不熟悉不關(guān)心本單位的經(jīng)營管理，更不熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)，致使既容易產(chǎn)生操作性、原理性錯誤，更會

29、產(chǎn)生道德性、政策性的錯誤，缺乏應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，嚴(yán)重影響會計信息的質(zhì)量。</p><p>　　（2）敬業(yè)精神不夠，職業(yè)態(tài)度不端</p><p>　　市場經(jīng)濟條件下，在價值觀念多元化、利益追求和消費層次多樣化的驅(qū)使下，部分會計人員一方面不安心本職工作，心浮氣躁，缺乏責(zé)任性，喪失了對會計職業(yè)應(yīng)有的敬業(yè)精神；另一方面對會計工作的重要性認(rèn)識不足，僅局限于應(yīng)付每天的對賬算賬，缺乏不斷進(jìn)取的好學(xué)精神

30、，無良好的職業(yè)態(tài)度和追求可言，更不注重自身素質(zhì)的提高。于是，鉆財務(wù)會計管理的漏洞，非法謀取個人利益的類似事件屢屢發(fā)生。</p><p>　　（3）職業(yè)良心不正，職業(yè)紀(jì)律不強</p><p>　　職業(yè)道德良心是會計道德行為的尺度，又對會計管理行為發(fā)揮監(jiān)督作用，會計職業(yè)道德自律是以會計職業(yè)良心為核心的。但由于部分會計人員因自身道德境界不高，良心不正，缺乏自我約束、自我控制的能力，不能嚴(yán)于律己，

31、利用職業(yè)的特殊性，自然地產(chǎn)生了違背會計道德原則、道德規(guī)范的錯誤行為。</p><p><b>　　2.客觀原因</b></p><p>　?。?）教育模式存在弊端，職業(yè)道德教育嚴(yán)重不足</p><p>　　由于我國仍是以應(yīng)試教育為核心的傳統(tǒng)教育模式，決定了學(xué)校的教育對智育及會計專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過會計職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)，對違背職

32、業(yè)道德造成的嚴(yán)重危害警示教育也存在不足；另一方面，會計從業(yè)人員一年一度的后續(xù)教育中盡管有職業(yè)道德教育內(nèi)容，但多數(shù)未真正落到實處，只是流于形式，這造成了部分會計人員人格缺陷愈來愈明顯，會計人員對職業(yè)道德的認(rèn)知度低，會計工作中職業(yè)道德欠缺。</p><p>　?。?）市場經(jīng)濟對價值觀的沖擊，引發(fā)道德沖突隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識和價值觀都在發(fā)生變化。人們在追求物質(zhì)利益的同時，價值觀念和價值取向同時發(fā)生了變化，

33、在思想意識上，必然引發(fā)道德沖突，致使個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利，監(jiān)守自盜，會計職業(yè)道德淪喪。</p><p>　?。?）會計從業(yè)環(huán)境對道德觀的影響，虛假信息不斷</p><p>　　知識經(jīng)濟時代的到來和經(jīng)濟變革的迅猛發(fā)展，會計的從業(yè)環(huán)境正變得日趨復(fù)雜。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為追求利潤最大化，失去理性明示或暗示會計人員造假。面對道德的沖突，會計人員為保證穩(wěn)定的工作，免遭下崗之苦，有悖于職業(yè)

34、道德而“自求平衡”。通常首先考慮的是保全自己，謀求個人利益，把會計人員客觀公正、堅持原則的職業(yè)道德置于從屬地位，對違規(guī)違紀(jì)行為不抵制，不提醒，甚至串通作弊，致使虛假會計信息不斷涌現(xiàn)。</p><p>　?。?）外部監(jiān)督機制乏力，內(nèi)部制度失控</p><p>　　為保證經(jīng)濟活動有序進(jìn)行，必須將國家監(jiān)督、社會監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督有機結(jié)合。但我國目前外部監(jiān)督機制尚不健全，國家對經(jīng)濟的監(jiān)督只停留在事后的

35、檢查、處罰上，社會監(jiān)督低效、乏力。而部分單位、企業(yè)對建立健全內(nèi)部控制制度的重要性認(rèn)識不足，沒有建立嚴(yán)密科學(xué)的內(nèi)部控制制度，內(nèi)部牽制、稽核、審計監(jiān)督執(zhí)行不力或流于形式，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，降低了監(jiān)督的嚴(yán)肅性，從而不能有效地制止和防范會計造假、會計信息失真行為的發(fā)生。</p><p>　　（5）打擊不力，會計法制不健全</p><p>　　當(dāng)前我國違反會計職業(yè)道德的收益即犯罪收益遠(yuǎn)大于犯罪成本，這主

36、要是由于對違反會計職業(yè)道德監(jiān)管、打擊不力所致。從政府監(jiān)管看，因受人力、物力、財力的限制，以及事后監(jiān)管性質(zhì)的局限，很難有效查處企業(yè)的違法違紀(jì)行為；從目前我國?刑法?、?會計法?等相關(guān)法律對會計人員違法行為的處罰來看，絕大多數(shù)還停留在罰款和停止執(zhí)業(yè)資格上，處罰太輕，打擊力度不夠，難以構(gòu)成有效的懲戒，助長了部分職業(yè)道德不高的會計人員敢于冒險。加之會計人員堅持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟制度不完善，也即當(dāng)前尚沒有形成對恪守職業(yè)道德的會計人員進(jìn)行法律

37、保護(hù)和制度保障的法律外部環(huán)境，因此不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。</p><p>　?。?）會計行業(yè)自律機制不完善</p><p>　　行業(yè)自律環(huán)境不完善，使一些會計人員和會計組織放松了自我約束、自我監(jiān)督，從而導(dǎo)致部分會計人員或會計組織出現(xiàn)了非會計職業(yè)道德行為。</p><p>　　（7）現(xiàn)代會計制度尚存會計行為誠信缺失空間</p><p

38、>　　根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則和制度的規(guī)定，企業(yè)會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)實現(xiàn)收支配比，會計處理遵循謹(jǐn)慎性原則提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。這就從制度上為一些經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，編制虛假會計信息提供了制度依據(jù)。</p><p>　　三、加強會計人員自律機制建設(shè)的建議</p><p>　　在我國的會計教育中，由于自律問題還沒有得到高度重視，完善的會計人員自律機制尚未構(gòu)建。因此，為使會計人員自律機制建設(shè)得

39、到有效保證，必須采取切實有效的會計人員自律教育措施，提高會計人員綜合素質(zhì)，建立完善的制約機制和監(jiān)督機制。</p><p>　?。ㄒ唬┙⒔∪珪嬋藛T自律機制</p><p>　　會計人員職業(yè)道德自律機制是指會計人員在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及所要達(dá)到的水平和境界的會計職業(yè)道德修養(yǎng)機制。在這種機制下，會計人員必須以高度的道德責(zé)任感為核心，以嫻熟的會計業(yè)

40、務(wù)技術(shù)作為道德自律的前提和基礎(chǔ)，完善自我職業(yè)道德認(rèn)識、道德選擇、道德控制、道德評價等能力，通過自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷和自我“立法”使自己的會計職業(yè)道德行為和品質(zhì)達(dá)到高尚境界。但從目前的會計工作情況看，主要進(jìn)行了會計職業(yè)道德教育的建章立制和一些在職教育工作，會計人員自律性不強，自律機制尚不完善。因此，首要的是應(yīng)建立健全我國會計職業(yè)道德自律組織，在中國會計學(xué)會下設(shè)會計職業(yè)道德研究會，并設(shè)相應(yīng)會計人員自律組織，具體負(fù)責(zé)全國會計職業(yè)道德自

41、律事務(wù)的管理工作。在目前條件尚不具備的情況下，自律組織的建立可分兩步走，先在中國會計學(xué)會組建“會計人員職業(yè)道德監(jiān)管委員會”，待條件成熟時，再單獨組建“中國會計協(xié)會”，作為會計人員的自律組織。其次，制定中國會計職業(yè)道德準(zhǔn)則、評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價方式等來履行職責(zé)。與此同時，社會各方盡可能地為職業(yè)道德自律機制的建立制造、提供一個更適宜的內(nèi)部、外部環(huán)境條件</p><p>　?。ǘ﹥?yōu)化會計人員自律教育體系，提高會計人員自律

42、能力</p><p>　　針對我國會計職業(yè)道德教育長期處于弱化的狀況，首先應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德知識、道德觀念、道德規(guī)范教育。一方面，在會計學(xué)歷教育中不僅要進(jìn)行專業(yè)知識和技能教育，而且也要進(jìn)行會計職業(yè)道德教育，開設(shè)?會計職業(yè)道德?課程，把會計職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)活動中，培養(yǎng)并樹立起良好的職業(yè)道德觀念；另一方面，加強對會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育。經(jīng)過長期的繼續(xù)教育，將會計職業(yè)道德規(guī)范變成職業(yè)信念，形成良好的道德品行和行

43、為習(xí)慣。其次，進(jìn)行會計職業(yè)道德品質(zhì)教育，培養(yǎng)會計人員正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，提高道德素養(yǎng)和職業(yè)道德自律能力，在會計活動中努力做到愛崗敬業(yè)、客觀公正、誠實守信、堅持準(zhǔn)則和廉潔自律，自覺運用會計職業(yè)道德規(guī)范來指導(dǎo)和約束會計行為。第三，通過實際工作中正反典型案例的職業(yè)道德警示教育，加強輿論引導(dǎo)，提高會計人員法律意識和辨別是非的能力。最后，大力提倡會計人員加強自我學(xué)習(xí)和自我教育，最大限度地發(fā)揮會計人員的主觀能動作用。通過不同形式的職業(yè)道德

44、教育，促使會計人員自覺加強職業(yè)道德的自律和修養(yǎng)，形成一個優(yōu)化的職業(yè)道德教育體系和一種崇尚道德、遵守道德，時刻用道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己行為的良好社會風(fēng)氣。</p><p>　?。ㄈ┙∪珒?nèi)部控制監(jiān)督制度，完善會計人員自律建設(shè)的保障機制</p><p>　　健全的企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督制約機制，可從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生，促使會計人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序、章程辦事，能明確應(yīng)履行的職業(yè)責(zé)任和

45、職業(yè)義務(wù)，應(yīng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)。各單位應(yīng)建立一套行之有效的責(zé)任控制、內(nèi)部控制、會計控制、循環(huán)系統(tǒng)控制、財產(chǎn)憑證管理等內(nèi)部控制制度，以及內(nèi)部審計監(jiān)督機制，充分利用現(xiàn)代科學(xué)的審計手段對會計核算和管理工作進(jìn)行及時性、連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能出現(xiàn)的偏差和錯誤，減少經(jīng)營風(fēng)險，有效的保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，保證會計資料的真實、合法，確保會計核算和會計工作健康、有序、高效地進(jìn)行。</p>&

46、lt;p>　?。ㄋ模﹥?yōu)化自律建設(shè)的外部環(huán)境</p><p>　　在一個法制不健全，制度不完善，公共道德意識淡薄的環(huán)境下，不可能營造出高品位的會計職業(yè)自律，凈化會計人員自律環(huán)境是一個系統(tǒng)工程，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，更要有賴與社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德水平，增強意識，才能營造出良好、和諧的會計職業(yè)道德外部環(huán)境。因此，應(yīng)當(dāng)建立和培植揭露虛假會計信息的市場力量，對會計人員進(jìn)行社會評

47、價，形成外在的他律機制。通過多種形式，利用各種媒體廣泛宣傳會計職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向，既可以在全社會樹立起講誠信、重道德的新風(fēng)尚，促進(jìn)良好的會計職業(yè)道德深入人心，發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，又可以起到抑惡揚善，弘揚正氣，凈化會計職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境的作用，最終促使會計人員從他律走向自律。</p><p>　?。ㄎ澹┘訌姇嬜月煞煞ㄒ?guī)機制建設(shè)，構(gòu)成自律與他律的和諧統(tǒng)一</p><p&g

48、t;　　1.建立和完善法律支持和保障機制，將會計自律核心內(nèi)容納入到會計法律制度之中，為形成良好的會計自律提供嚴(yán)明的法律制度、正常的會計工作秩序、良好的會計從業(yè)環(huán)境，從而使自律更有力度，自律與他律相輔相成，“法治”與“德治”相得益彰。</p><p>　　2.建立健全科學(xué)的處罰機制，組織會計人員自律專項檢查，加大對違反會計職業(yè)道德的處罰力度。同時，引入民事賠償機制和相應(yīng)的民事訴訟機制，既能使蒙受損失者得到補償，又可

49、抑制違規(guī)者的造假沖動，充分發(fā)揮法律對會計違紀(jì)違規(guī)行為的威懾作用。</p><p><b>　　四、結(jié) 論</b></p><p>　　綜上所述，會計職業(yè)自律建設(shè)是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，會計人員自律機制的建設(shè)就越發(fā)重要。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟、也是德制經(jīng)濟，社會要發(fā)展, 中國要前進(jìn), 就必須建立健全會計人員

50、自律機制。良好的道德風(fēng)尚可以感化和熏陶會計人員的思想, 提高會計人員的道德自律意識；健全的法律法規(guī)體系可以約束會計人員的行為, 強制會計人員進(jìn)行職業(yè)道德自律；領(lǐng)導(dǎo)干部的良好道德修養(yǎng)可以優(yōu)化會計人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境, 影響和有利于會計人員的職業(yè)道德自律；健全有效的內(nèi)部控制制度可以杜絕或減少會計人員不良或不當(dāng)?shù)赖滦袨榈陌l(fā)生。加強會計職業(yè)道德建設(shè)的根本在于強化會計人員的自律,不僅要積極地學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德知識,更重要的是要變被動為主動,努力加強職業(yè)人

51、員的內(nèi)在修養(yǎng),嚴(yán)格自律,不斷提高會計人員職業(yè)自律水平。講求會計道德，加強會計人員自律建設(shè)對我國會計職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]葉陳剛，程新生，呂斐適.會計倫理概論[M].北京：清華大學(xué)出版社，2005.7</p><p>　　[2]周中意.試論會計人員的素質(zhì)[J].交

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