雇主責(zé)任保險(xiǎn)財(cái)險(xiǎn)課程設(shè)計(jì)_第1頁
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文檔簡介

1、<p><b>  摘要</b></p><p>  本文通過對(duì)積家購物中心的職工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析后,結(jié)合其風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)LEC作業(yè)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)并設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的保險(xiǎn)承保方案,根據(jù)工傷保險(xiǎn)和雇主保險(xiǎn)的比較,為積家購物中心的雇員承保具有獨(dú)特商業(yè)化的雇主責(zé)任險(xiǎn),以保障積家雇員的最大安全,達(dá)到避免或減少商場的損失,將商場雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)降低到最小化程度。</p><p&

2、gt;  關(guān)鍵詞:雇主責(zé)任保險(xiǎn);LEC作業(yè)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法;工傷保險(xiǎn); 保險(xiǎn)方案</p><p><b>  目錄</b></p><p>  1.雇主責(zé)任保險(xiǎn)概況1</p><p>  1.1雇主責(zé)任保險(xiǎn)1</p><p>  1.2 雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)比較1</p><p>  2.積家

3、購物中心風(fēng)險(xiǎn)因素分析2</p><p><b>  2.1商場概況2</b></p><p>  2.2主要雇員類型2</p><p>  2.3積家雇員主要風(fēng)險(xiǎn)因素概述2</p><p>  2.3.1雇主因素2</p><p>  2.3.2雇員因素3</p><

4、;p>  3.雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)安全評(píng)價(jià)5</p><p>  3.1 LEC作業(yè)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法5</p><p>  3.2評(píng)價(jià)體系建立7</p><p>  3.3總結(jié)及建議7</p><p><b>  4.保險(xiǎn)方案9</b></p><p><b>  5.總結(jié)11&l

5、t;/b></p><p><b>  參考文獻(xiàn)12</b></p><p><b>  附錄13</b></p><p>  1.雇主責(zé)任保險(xiǎn)概況</p><p><b>  1.1雇主責(zé)任保險(xiǎn)</b></p><p>  雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),是指

6、雇主在雇傭雇員以后,并且雇員在從事雇主所規(guī)定的特定工作任務(wù)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。主要是指雇員在工作過程中由于從事工作而造成的傷亡或者國家所規(guī)定的職業(yè)病。</p><p>  雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的

7、訴訟費(fèi)用,由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。 </p><p>  1.2 雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)比較</p><p>  工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保障是國家強(qiáng)行實(shí)施的,企業(yè)必須參加。雇主責(zé)任保險(xiǎn),作為一種商業(yè)保險(xiǎn)用人單位可以自己選擇是否參加投保。</p><p>  雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)區(qū)別:</p><p> 

8、 從責(zé)任范圍來看,工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任保險(xiǎn)都對(duì)雇員因工作原因受傷、患病、致殘乃至死亡,而導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行保障。但是它們的保險(xiǎn)責(zé)任范圍存在一定的不同。例如,雇主責(zé)任保險(xiǎn)承保雇主應(yīng)付索賠人的訴訟費(fèi)用以及經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意負(fù)責(zé)的訴訟費(fèi)用及其他費(fèi)用,而工傷保險(xiǎn)則不負(fù)責(zé)這些費(fèi)用。</p><p>  從保障程度看,工傷保險(xiǎn)由于政府保障需兼顧社會(huì)各層面的保障需求,保障程度有限,雇員只能在法律規(guī)定的尺度內(nèi)獲得

9、賠償,且補(bǔ)償金的多少與月工資密切相關(guān);而雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償限額由雇主與保險(xiǎn)人協(xié)商確定,賠償不僅取決于月工資,還取決于賠償限額。如果選擇的限額高,則同等傷殘等級(jí)下可以獲得的補(bǔ)償就越高。</p><p>  從雇主自負(fù)額看,工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了一些應(yīng)由雇主自行承擔(dān)的法定自負(fù)費(fèi)用。而商業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn),雇主完全可以選擇無免賠額的承保條件,以轉(zhuǎn)移全部風(fēng)險(xiǎn)。</p><p>  從長遠(yuǎn)發(fā)展看,雇主責(zé)任

10、保險(xiǎn)的保障程度和范圍必然高于工傷保險(xiǎn),它作為社會(huì)保障體系重要而有益的補(bǔ)充,具有廣闊的發(fā)展前景。</p><p>  2.積家購物中心風(fēng)險(xiǎn)因素分析</p><p><b>  2.1商場概況</b></p><p>  積家購物中心,位于沈陽市沈北新區(qū)道義南大街33號(hào),建筑面積約5萬平方米,總投資約3億元。由積家百貨、大福柜超市、積家影城三大主體

11、組成。(見附錄圖A1)</p><p><b>  2.2主要雇員類型</b></p><p>  積家商場內(nèi)主要部門有:人事部8人、財(cái)政部10人、企劃部12人、銷售部24人、客服部20人、物流倉儲(chǔ)部15人、保衛(wèi)部11人、物業(yè)部15人構(gòu)成。根據(jù)積家購物中心內(nèi)所有部門職員對(duì)其按工種可以分3大類,分別為A:操作、裝備類工種(物業(yè)部、物流倉儲(chǔ)部);B:技術(shù)類(物業(yè)部、保衛(wèi)部

12、);C:管理類(人事部、財(cái)政部、企劃部、銷售部、客服部)。據(jù)統(tǒng)計(jì)可得積家正式雇員115人,非正式流動(dòng)性較大者為200人。(因商場機(jī)密原因,以上數(shù)值為估計(jì)值)(見附錄圖A3、A4)</p><p>  2.3積家雇員主要風(fēng)險(xiǎn)因素概述</p><p>  根據(jù)雇主責(zé)任條款規(guī)定,雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)對(duì)象是中華人民共和國境內(nèi)的各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)因素即使引起

13、或增加風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的條件,根據(jù)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的定義,將影響雇主責(zé)任保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)因素分為兩類:1.雇主因素2.雇員因素</p><p><b>  2.3.1雇主因素</b></p><p>  雇主的風(fēng)險(xiǎn)主要是對(duì)雇員、企業(yè)管理兩方面的管理不足所造成的風(fēng)險(xiǎn)。</p><p>  1.雇員的管理。對(duì)于雇員的管理主要從專業(yè)培訓(xùn)、遵守工作章程、以及對(duì)雇員的

14、安全教育培訓(xùn)三方面考慮。對(duì)于從事危險(xiǎn)工種的員工,沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)就上崗工作,大大增加了發(fā)生傷害事故的可能性。定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育可以提高員工的安全意識(shí),在工作中高度謹(jǐn)慎,可以減少人為失誤或疏忽而造成的人身傷害。</p><p>  2.企業(yè)管理。事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)中絕大多數(shù)事故都是由員工的違章操作造成的。企業(yè)的安全管理水平的差直接影響到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度的大小,做好對(duì)員工的安全教育及制定應(yīng)急預(yù)案,合理編排、演練都

15、會(huì)對(duì)積家的風(fēng)險(xiǎn)程度有影響。同時(shí)規(guī)劃好員工的工作環(huán)境對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制也起很大作用。</p><p><b>  2.3.2雇員因素</b></p><p>  作為雇主責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,雇員是影響雇主責(zé)任保險(xiǎn)最直接的因素。對(duì)雇員風(fēng)險(xiǎn)因素的分析主要從四個(gè)方面進(jìn)行分類,1.不同工種存在的風(fēng)險(xiǎn)因素;2.雇員在上下班途中存在交通風(fēng)險(xiǎn)因素;3.職業(yè)性疾病風(fēng)險(xiǎn)因素;4.第三者人身傷害

16、</p><p>  不同工種存在的風(fēng)險(xiǎn)因素</p><p>  詳細(xì)的劃分雇員的種類可以更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)雇員的保障,將積家雇員按照作業(yè)方式分類,則分為室內(nèi)作業(yè)A、C類工種、露天作業(yè)B類工種;按危險(xiǎn)情況分類,最能體現(xiàn)雇員從事崗位的危險(xiǎn)程度,那些從事危險(xiǎn)工種的雇員比如積家機(jī)器設(shè)備裝配工、維修工等也正是積家需要為其投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)的員工。針對(duì)雇員的崗位與工種危險(xiǎn)性的不同,企業(yè)也會(huì)采取部分投保,為那

17、些從事高危險(xiǎn)崗位的員工相應(yīng)的提高保險(xiǎn)的保障。其主要面臨的風(fēng)險(xiǎn)有:</p><p>  (1)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn),火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)所有工種均可造成威脅的風(fēng)險(xiǎn)因素,其主有兩個(gè)影響因素;</p><p>  其一,可燃商品多,儲(chǔ)存量大。由于積家商場經(jīng)營的商品絕大多數(shù)是可燃物,且儲(chǔ)存量大,且大部分商品及其包裝物是化纖、皮革、塑料等可燃、有毒物品,這些商品燃燒速度快、發(fā)煙量大、燃燒產(chǎn)生煙氣毒性大;另外商場的裝飾材

18、料、柜臺(tái)、貨架等也通常采用可燃材料,而且這些柜臺(tái)、貨架的距離近得基本上連成片。</p><p>  其二, 電氣照明設(shè)備多且復(fù)雜。商場里和商品櫥窗里安裝大量的廣告霓虹燈和燈箱。此外在節(jié)假日,商場內(nèi)外還要臨時(shí)安裝各種彩燈,增添節(jié)日氣氛;商場夏季大量使用電風(fēng)扇、空調(diào)降溫等,這些情況導(dǎo)致積家商場內(nèi)部電器線路和照明設(shè)備多并且使用時(shí)間長,線路超負(fù)荷運(yùn)行以及線路老化,違章使用電熱器具等問題,極易發(fā)生電氣火災(zāi)。</p&g

19、t;<p><b>  機(jī)器傷害因素</b></p><p>  機(jī)器傷害因素主要對(duì)A、B類維修操作、裝配及電子電器類工種造成事故威脅。商場是個(gè)老少皆宜的場所,年齡結(jié)構(gòu)復(fù)雜,從而加大了各種機(jī)械傷害事故風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。尤其在修理電梯、門窗等設(shè)備時(shí),極易發(fā)生機(jī)器傷害事故。</p><p><b>  高處墜落因素</b></p&g

20、t;<p>  高處墜落主要危及的對(duì)象是維修操作電子、電器類工種的雇員及技術(shù)類中裝配貨的雇員。因積家樓層較高,燈光較多,在維修工修理時(shí)極易發(fā)生墜落事故且在雇員堆放貨物及整理貨物途中很有可能因意外被墜落貨物所砸傷。(見附錄圖A2)</p><p><b> ?。?)電氣傷害事故</b></p><p>  電氣傷害事故主要危及的對(duì)象是電子、電器類工種的雇員

21、。按事故的基本原因,電氣事故可分為觸電事故、雷電和靜電事故、電路故障等,以觸電事故最為常見。因其在修理過程中存在電路故障及觸電等風(fēng)險(xiǎn)。</p><p><b>  上下班交通風(fēng)險(xiǎn)因素</b></p><p>  對(duì)于積家內(nèi)所有工種的雇員在上下班途中都存在交通風(fēng)險(xiǎn)因素,屬于雇員本身存在的風(fēng)險(xiǎn)因素。主要風(fēng)險(xiǎn)因素包括:</p><p> ?。?)客觀

22、因素:道路、氣象等原因。積家購物中心位于沈北新區(qū)道義南大街上,因其附近正修建地鐵2號(hào)線,所以道路在早晚高峰期時(shí)段不是很順暢,故發(fā)生交通風(fēng)險(xiǎn)較大。且沈陽屬于夏季多陰雨;春秋降水率較大;冬季常雨雪天氣,所以在上下班途中因氣象變化帶來的交通事故風(fēng)險(xiǎn)。</p><p> ?。?)車況不佳:對(duì)于一些雇員在駕駛車輛或乘坐公交等車輛過程中,由于駕駛員技術(shù)狀況不良,沒有及時(shí)檢查、維修,所造成的交通事故。</p>&

23、lt;p> ?。?)疏忽大意:當(dāng)事人由于心理或者生理方面的原因,沒有正確觀察和判斷外界事物而造成精力分散、反應(yīng)遲鈍,表現(xiàn)為觀望不周、措施不及等,對(duì)前方和左右車輛、行人形態(tài)、道路情況等,未判斷清楚就盲目通行。</p><p>  3.職業(yè)性疾病風(fēng)險(xiǎn)因素</p><p>  職業(yè)性疾病是針對(duì)所有雇員本身所存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,因其在職業(yè)活動(dòng)中,接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引

24、起的疾病。</p><p>  對(duì)于C類大部分工種在電腦前久坐患有腕管綜合征及肌肉—骨骼系統(tǒng)等疾病概率非常大。對(duì)于A、B類裝配及維修和技術(shù)等雇員均可能患有塵肺、職業(yè)性放射疾病、職業(yè)中毒等一系列職業(yè)性疾病風(fēng)險(xiǎn)。</p><p>  4.第三者人身傷害風(fēng)險(xiǎn)因素</p><p>  對(duì)于C類工種中的營業(yè)員及推銷員有第三者人身傷害的風(fēng)險(xiǎn),因其在工作過程中面對(duì)千姿百態(tài)及提出各

25、種要求的顧客時(shí),因不能滿足顧客要求或由于自身的意外或疏忽,而造成第三者人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)。</p><p>  3.雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)安全評(píng)價(jià)</p><p>  3.1 LEC作業(yè)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法</p><p>  本次積家雇主責(zé)任險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)采用的是LEC評(píng)價(jià)方法,對(duì)具有潛在危險(xiǎn)的環(huán)境中評(píng)價(jià)作業(yè)危險(xiǎn)性的一種方法。它以被評(píng)價(jià)的環(huán)境與某些作為參考的環(huán)境之對(duì)比為基礎(chǔ),采取

26、“打分”的辦法指定各種自變量為分?jǐn)?shù),最后根據(jù)總的危險(xiǎn)分?jǐn)?shù)來評(píng)價(jià)其危險(xiǎn)性。影響危險(xiǎn)性的主要因素有三個(gè):發(fā)生事故或危險(xiǎn)時(shí)間的可能性,暴露于這種環(huán)境的頻率和事故一旦發(fā)生時(shí)可能產(chǎn)生的后果??梢园亚皟烧呖醋魑kU(xiǎn)概率,后者相當(dāng)于危險(xiǎn)嚴(yán)重度,于是,用下式表達(dá)危險(xiǎn)性:</p><p>  危險(xiǎn)性=L×E×C (3.1)</p><p>

27、  式中,L為事故或危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性;</p><p>  E為暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻率;</p><p><b>  C為危險(xiǎn)嚴(yán)重度。</b></p><p>  1.事故或危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性</p><p>  事故或危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性是與它們實(shí)際發(fā)生是數(shù)學(xué)概率相關(guān)聯(lián)的。為了更好的研究雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生情況,將

28、可能性分成以下7個(gè)等級(jí),事故發(fā)生的概率可以從研究、分析、和評(píng)估類似雇主責(zé)任事故的歷史事故數(shù)據(jù)中得到。</p><p>  表3.1 事故或危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性分級(jí)</p><p>  2.暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻率</p><p>  人員出現(xiàn)在危險(xiǎn)環(huán)境中的時(shí)間越多,受到傷害的可能性越大,相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)性也就越大。針對(duì)于積家的雇員,在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)查勘中,針對(duì)所保障的雇員實(shí)際工作情

29、況,既可以清楚的劃分雇員暴露于潛在危險(xiǎn)環(huán)境中的情況,具體劃分的6個(gè)等級(jí)見表3.2。</p><p>  表3.2 暴露于潛在危險(xiǎn)環(huán)境被指定的分?jǐn)?shù)值</p><p>  3.事故或危險(xiǎn)事件的可能結(jié)果</p><p>  事故或危險(xiǎn)事件造成的人身傷害和物質(zhì)損失在很大的范圍內(nèi)變化。在雇主責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)營過程中,承保的是每一個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)者,雇員在不同的工作范圍內(nèi)從事著不同的工種

30、,造成人員傷亡的數(shù)量也是不同的。因此根據(jù)事故嚴(yán)重程度的不同,劃分成了6個(gè)等級(jí),見表3.3。</p><p>  表3.3 可能結(jié)果的分?jǐn)?shù)值</p><p><b>  4.危險(xiǎn)分?jǐn)?shù)</b></p><p>  根據(jù)公式危險(xiǎn)性=L×E×C,某種具有潛在危險(xiǎn)的作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)分?jǐn)?shù)為上述三個(gè)因素的分?jǐn)?shù)之積。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),危險(xiǎn)分?jǐn)?shù)20以

31、下認(rèn)為是低危險(xiǎn)性的,一般說來可以被人們接受,這樣的危險(xiǎn)比日常生活中的一些活動(dòng),如騎自行車通過擁擠的馬路去上班的危險(xiǎn)性還要低,同樣根據(jù)經(jīng)驗(yàn)將危險(xiǎn)分成5級(jí)。</p><p>  表3.4 危險(xiǎn)分?jǐn)?shù)</p><p><b>  3.2評(píng)價(jià)體系建立</b></p><p>  根據(jù)積家購物中心雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)因素的分析,分別對(duì)雇主及雇員進(jìn)行危險(xiǎn)性評(píng)價(jià),

32、在對(duì)雇員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)以積家內(nèi)不同工種為依據(jù),將作業(yè)人員的危險(xiǎn)性進(jìn)行評(píng)價(jià),分析確定L、E、C的值,最后確定危險(xiǎn)等級(jí)。</p><p>  1.雇主評(píng)價(jià)體系的建立</p><p>  2.雇員評(píng)價(jià)體系的建立</p><p><b>  3.3總結(jié)及建議</b></p><p>  根據(jù)LEC評(píng)價(jià)出的結(jié)果,確定出的D值及發(fā)生危險(xiǎn)

33、的可能程度,根據(jù)以上風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果可得出積家購物中心中因雇主對(duì)企業(yè)的整體管理不當(dāng)所造成的危險(xiǎn)程度較大,所以積家應(yīng)在企業(yè)管理方面做好安全管理工作和安全生產(chǎn)責(zé)任制以及搞好對(duì)員工的安全教育。在雇員影響因素中可以得出電工、裝配工、維修工類危險(xiǎn)較大類工種發(fā)生危險(xiǎn)的概率較大,其次是技術(shù)類中的駕駛員及管理類的營業(yè)員及推銷員發(fā)生事故的概率稍低一層,但也不容忽視。因此積家在投保雇主責(zé)任險(xiǎn)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)較大類工種的保險(xiǎn)賠償限額已達(dá)到最終雇員的安全保障以及應(yīng)購

34、買第三者附加險(xiǎn)以保障企業(yè)及雇員的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。</p><p><b>  4.保險(xiǎn)方案</b></p><p>  根據(jù)評(píng)估結(jié)果為積家制定出最合理、最適合的雇員承保方案。依據(jù)貴公司職工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)分析,本保險(xiǎn)方案只針對(duì)積家正式雇員為主,因非正式員工流動(dòng)性較大,基于為積家企業(yè)利益及員工道德因素等方面所考慮,本公司不易承保。</p><p>

35、;  1.承保險(xiǎn)種:雇主責(zé)任險(xiǎn)</p><p><b>  保險(xiǎn)責(zé)任范圍: </b></p><p><b>  (一)傷殘補(bǔ)償</b></p><p><b> ?。ǘ┥砉恃a(bǔ)償</b></p><p><b>  (三)停工留薪補(bǔ)償</b></p

36、><p><b> ?。ㄋ模┽t(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償</b></p><p> ?。ㄎ澹┓稍V訟費(fèi)用補(bǔ)償</p><p>  保險(xiǎn)項(xiàng)目與賠償限額:</p><p> ?。?)保單賠償限額:</p><p> ?。?)每人賠償限額:(單位:元)</p><p>  2.附加條款:第三者責(zé)任保

37、險(xiǎn)條款</p><p>  第三者責(zé)任保險(xiǎn)每次事故賠償限額為20萬元人民幣;累計(jì)賠償限額為100萬元人民幣。</p><p>  對(duì)人身傷亡的賠償,每次事故每人以人民幣20萬 元(含人身傷亡、醫(yī)療費(fèi)用、撫恤費(fèi))為限。財(cái)產(chǎn)損失每次事故免賠額為 500元人民幣。</p><p>  本保險(xiǎn)單所載其他條件不變。</p><p>  附加保險(xiǎn)費(fèi):20

38、0/人元人民幣。</p><p>  3.保險(xiǎn)人:中國遠(yuǎn)航保險(xiǎn)有限責(zé)任公司沈陽分公司</p><p>  承保對(duì)象:積家購物中心全體正式雇員 </p><p><b>  保險(xiǎn)期限:一年</b></p><p>  地域限制:中華人民共和國境內(nèi)與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的任何地點(diǎn)</p><p>  司法

39、管轄:本保險(xiǎn)單位受中華人民共和國的司法管轄</p><p>  總保費(fèi):52900元/年</p><p><b>  5.總結(jié)</b></p><p>  本次課設(shè)在老師細(xì)心指導(dǎo)下對(duì)雇主責(zé)任險(xiǎn)進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。根據(jù)雇主責(zé)任險(xiǎn)的承保范圍并結(jié)合積家企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)影響積家雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì)和細(xì)致研究,將保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理相結(jié)合,通過

40、LEC作業(yè)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法對(duì)積家雇主責(zé)任險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)價(jià),讓風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)理論在實(shí)際中得到充分的應(yīng)用,從而為行業(yè)或積家投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)提出科學(xué)合理的建議。</p><p>  完稿日期:2012年12月7日</p><p><b>  參考文獻(xiàn)</b></p><p>  張洪濤,鄭功成.保險(xiǎn)學(xué).北京:中國人民大學(xué)出版社,2004,3</p>

41、<p>  鄭功成,許飛瓊.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn).北京:中國金融出版社,2005,3</p><p>  張景林,崔國璋.安全系統(tǒng)工程.北京:煤炭工業(yè)出版社,2007,8</p><p>  中華人民共和國衛(wèi)生部.中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ/T212-2008</p><p>  莫彬.試比較工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn).廣西電業(yè),2008.10,103:50-5

42、1</p><p>  郭頌平.責(zé)任保險(xiǎn).天津:南開大學(xué)出版社,2006,06</p><p>  馬從輝等.風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn).北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2000, 05</p><p>  潘紅霞.加強(qiáng)高危行業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控的思考.證券保險(xiǎn).2001,02</p><p>  郭頌平,責(zé)任保險(xiǎn),南開大學(xué)出版社,2006</p>

43、<p><b>  附錄</b></p><p><b>  圖A1</b></p><p><b>  圖A2</b></p><p><b>  圖A3</b></p><p><b>  表A1</b></p&

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