西昌學院HRMIS的設計與開發(fā).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、充分利用現(xiàn)代先進的信息技術(shù),合理構(gòu)建高校人力資源管理系統(tǒng),建立人力資源信息的采集、分析、統(tǒng)計、共享、反饋及發(fā)布的應用系統(tǒng),是建設好高校教職工隊伍的一項重要的基礎工作,也是學校人事制度改革和發(fā)展的有力保障。
  高等學校人力資源的管理是高等學校各項管理中一項時間性強、工作量大、信息龐雜、質(zhì)量要求高且影響全局的工作。近年來隨著高等教育的快速發(fā)展,高校的人力資源管理的工作也發(fā)生著很多的變化,不但要求掌握教職工的個人信息,還要涉及到教職工

2、的人事檔案管理、工資分配、職稱評聘、績效考核、教師引進、人才招聘、人員結(jié)構(gòu)分析、人員信息統(tǒng)計等管理工作。根據(jù)西昌學院加強人力資源信息管理的管理需要,結(jié)合日前信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀和人力資源信息管理的發(fā)展,對西昌學院人力資源信息管理系統(tǒng)進行了設計和開發(fā)。
  該系統(tǒng)根據(jù)人力資源信息管理工作的內(nèi)容和特點,結(jié)合西昌學院人事管理的現(xiàn)狀及趨勢,介紹了西昌學院人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn)方法和關(guān)鍵技術(shù),并在分析西昌學院人力資源管理實施過程的基礎上,按照

3、軟件工程的思想,從系統(tǒng)需求分析出發(fā),對系統(tǒng)進行了總體設計和詳細設計,并充分注重軟件操作的交互性、簡單性以及可視化性。對此,本系統(tǒng)采用當前比較流行 B/S方式,自主開發(fā) Web架構(gòu)下的“西昌學院人力資源管理信息系統(tǒng)”。與現(xiàn)有的軟件相比較,其優(yōu)點在于不僅人事管理者和少數(shù)領導能使用,而且面向所有的教職員工和所有網(wǎng)站瀏覽者,只不過根據(jù)權(quán)限的不同,所能接觸到的內(nèi)容各不相同,這既方便單位的人事管理,又能滿足教職工信息共享的要求,也能及時準確得為人事

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