IT業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)成功的影響因素研究.pdf

1、職業(yè)成功是指個(gè)人在工作中逐漸積累的積極的心理感受和獲得的與工作相關(guān)的成就，它是職業(yè)生涯研究領(lǐng)域中重要的一部分。國外研究者對(duì)職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)及其影響因素已有一些研究，但大多是針對(duì)職業(yè)成功個(gè)別影響因素的研究。由于缺乏對(duì)職業(yè)成功影響因素的系統(tǒng)性研究，國內(nèi)在這方面的研究更是稀缺，且職業(yè)成功影響因素受行業(yè)、職業(yè)、地域等因素的影響，因此本文針對(duì)我國IT業(yè)知識(shí)型員工，系統(tǒng)研究其職業(yè)成功影響因素。本文通過參閱大量職業(yè)成功相關(guān)文獻(xiàn)，結(jié)合開放式問卷編制《IT業(yè)

2、知識(shí)型員工職業(yè)成功影響因素問卷》，借助spss19.0軟件進(jìn)行數(shù)理分析，最終得出以下結(jié)論：
　　 1、IT業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)成功影響因素主要有五個(gè)，分別是顯性人力資本、隱性人力資本、社會(huì)資本、職業(yè)認(rèn)知和組織因素。
　　 2、部分人口統(tǒng)計(jì)變量對(duì)IT業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)成功存在顯著性差異，其中高學(xué)歷比低學(xué)歷員工在職業(yè)成功各維度上具有較強(qiáng)優(yōu)勢，工作年限長比工作年限短的員工在職業(yè)競爭力上有較強(qiáng)優(yōu)勢。
　　 3、IT業(yè)知識(shí)型員工